每次汇报都是一次党性锻炼

——部队基层党组织严格落实党员汇报制度的一组见闻

党员汇报制度是党的组织生活制度之一。党员定期向所在党支部或党小组汇报思想和工作情况，是党员接受组织教育

、管理和监督的一种有效形式，也是党组织随时了解掌握党员思想状况和工作表现的一个重要途径
。现实中
，个别党员汇报思想不主动、谈问题避重就轻、剖析反思浅尝辄止等问题时有发生。

党员汇报制度落实越好
，党员党性锻炼就会越有效。各部队基层党组织应当教育督导党员主动汇报思想和工作情况，遇有重要情况和问题及时汇报，引导外出党员采取电话
、音视频或者书面形式进行汇报


，着力破解制度落实中的梗阻堵点，真正让党员汇报制度成为锤炼党性、掌握思想、提高觉悟的有效手段。

——编者

党员汇报不够主动怎么办？

端正思想 坦诚相见

■肖凤健 李斌峰 解放军报特约记者 马振

“近期工作节奏快，我会重点关注好班级成员思想状态”“我已解开思想疙瘩，将全力完成好上级赋予的任务”……春日
，第76集团军某旅某连结合任务实际

，开展了一次党员汇报，党员骨干纷纷主动向组织交实底、亮思想。谈及党员汇报的喜人变化，连队党支部书记孙晨感触颇深
。

此前连队组织训练，一名军士党员在驾驶车辆时分心走神
，差点酿成事故。事后了解到
，这名党员那段时间因家庭矛盾导致精神状态不佳，而连队各种任务交织，他怕影响工作
，没好意思主动汇报思想

，最终累积了较多负面情绪。

帮助这名党员解开思想扣子后，孙晨在连队开展了一次调查，发现类似情况并非个例。工作中，个别同志对党员汇报制度重要性认识不到位
，汇报思想和工作不主动
，组织不提醒不汇报
；有的因工作头绪多、人员点位散等原因
，无法定期开展汇报；还有的遇事不想说不愿说，思想问题一拖再拖，等等
。

“工作任务越紧
，越要让党员‘活思想’坦诚见面
！”支委会上
，孙晨带领支部一班人深刻剖析反思
，感觉党支部教育管理党员不到位
，监督提醒作用弱化是一个重要原因。调查研究后，他们决定从加强教育督导做起

，引导党员主动汇报思想和工作情况。

他们常态组织“心里有话报告组织，解决困难依靠组织”活动
，充分发挥党小组人员便于集中
、组织形式多
、开会时间短等特点
，将党员汇报移到驻训场地和行军途中，采取个别报告、分组讨论和随机谈心等形式，机动灵活落实制度。

党员小李有一次参加上级集训时成绩连续出现波动
。训练间隙，党小组长主动找他聊天，了解到那段时间小李家庭出现涉法问题
。他第一时间开导小李
，提醒他遇到问题要主动向组织汇报。小李向支部汇报个人情况后
，支部为小李邀请专业人员提供咨询，并协调小李家庭所在地相关部门解决问题
。小李放松心态后，全身心投入训练，在考核中取得第一名。

“咱们连下一步大项任务压茬推进，大家有什么好的意见建议，有什么需要组织帮助解决的问题困难，都可以及时汇报……”前不久
，某连党支部主动收集梳理近期党员关注的热点问题，紧贴实际设置议题，引导大家有针对性地开展思想汇报。

如今，该旅党员基本都能做到“无事不可对党说

，无话不可对党言”
。近日，某连党支部在任务之余开展思想汇报，支部成员和党小组长带头
，党员骨干在坦诚交流中凝心聚力、破解难题，最终带领官兵高标准完成任务
。

党员遇有重要情况和问题怎么办？

相信组织 依靠组织

■张潇赫 蒋展鹏 闫政旭

“我想让母亲前往邻近军队医院治病，但医保报销流程不清楚，人生地不熟，现在不知道该怎么办……”前不久
，海军某部党员小姜休假在家时遇到困难，他立即拨通连队党支部书记邓鹏的电话
，汇报了相关情况。

接到小姜电话，邓鹏马上向上级有关部门汇报。该部很快协调当地相关部门，帮助小姜梳理报销流程和材料清单，并为小姜延长了一周假期
。

“我挺乐意接到这样的汇报电话
。这说明党员对组织很信任，有重要情况能够及时汇报。”谈到现在连队党员汇报的情况

，邓鹏这样说

。

此前有段时间


，该连党员汇报不是很积极
。有一次
，几名党员骨干家里受洪水影响，财产受到损失
，他们怕给组织添麻烦
，便没有及时汇报
。后来，是邓鹏发现一名同志训练情绪不高，这才主动上前了解到相关情况。

“反正定期都要汇报，没必要一事多报”“大家都挺忙的，我不太好意思经常汇报”“我刚入党
，不太清楚重要事情要及时汇报”……邓鹏与几名党员谈心交流，大家流露出以上一些想法
。

“党员汇报是一种制度，但更是党员和组织沟通的桥梁。”一次支部党员大会，邓鹏告诉大家，每名党员都是党组织的重要一部分
，党员执行大项任务、工作遇到瓶颈

、家庭出现困难

、思想出现包袱等情况
，都应当及时向党小组长、支委或支部汇报。组织也会在第一时间回应大家，帮助解决问题
。

有一次，骨干调整刚结束，党员小高就敲开了支委杨飞的门。原来，小高年终考核排名靠前，加上群众基础较好，感觉自己接替副班长当骨干是“板上钉钉”的事。可当发现骨干名单里并没有自己后
，思想产生了较大波动，这次专门找杨飞汇报情况。

“个人愿望没有达成，并不是组织和大家不认可你的工作，主要是因为你去年外出学习
，在连队时间较短，对连队有些方面工作经验不太足……”杨飞告诉小高，只要表现好，机会有的是
，接下来连队会选拔几名军体教员
，带领大家一起提高成绩

，让他再接再厉。就是这次及时汇报，让小高很快解决了思想问题，重新恢复状态。

“如今，无论何时何地，党员遇有重要情况和问题
，都会第一时间向组织汇报。”邓鹏表示
，党员骨干对党组织信任

，主人翁意识会越来越强，支部一线战斗堡垒作用也随之增强。

前不久，炮长汪繁利用一次党小组会时机，及时汇报了自己近期存在懈怠思想，对待工作标准和动力较以前有所下滑，并诚恳接受了大家的批评意见
。汪繁感慨说，有问题及时汇报
，远比等别人批评来得好，对自己来说也是一次党性锤炼
。

党员长期外出时怎么开展汇报？

线上线下 形式多样

■解放军报特约通讯员 李映虹

“我在外执行任务已满3个月
，现向组织汇报一下近期的思想和工作情况……”3月下旬
，火箭军某旅某连几名抽调至外单位执行任务的党员，按时向连队党支部书记董凤婷上交书面思想汇报，详细汇报了思想和工作情况。

党员外出期间，应定期主动进行思想汇报
，才能确保教育管理跟得上
，有针对性地开展工作
。对此
，董凤婷深有感触
。

此前有一次，连队选派党员骨干赴高原执行任务，因所属专业不同、点位分散，不便于开展思想汇报

，且支部并没有对党员汇报形式作出规范要求
，导致个别党员思想汇报不及时不主动

，支部无法及时掌握党员真实思想。

正在基层挂钩帮建的旅组织科干事进一步调研发现，个别基层党组织不同程度存在思想汇报形式单一
、事后补写汇报等情况。机关干事带领大家分析研究感到，党支部对组织生活制度落实不够灵活，会在一定程度上影响外出党员思想汇报的积极主动性。

“越是动态分散，越要严格落实党员汇报制度
。”很快，该连党支部把脉开方
，为每名外出党员明确了联络人，要求大家以电话、视频、语音等形式听取外出党员汇报
，及时掌握思想，帮助外出党员解决矛盾困难
，督导更好完成任务。

该旅组织科朱科长表示，针对部队任务驻点位置偏远、工作内容繁杂
、人员长期分散等情况，他们明确党员可就近就便采取口头
、电话、音频、视频及书面等各种形式，向党组织汇报思想和工作情况
，并规定外出时间半年以上的应当采取书面形式进行汇报。

前不久
，某营党员小李外出执行任务紧张且即将返营
，打算归队后再向支部汇报思想
。党支部一名支委及时打电话提醒他，按规定应当在归队前完成一次思想汇报。“接到提醒电话，我立即通过会议系统，以视频形式向支部汇报了外出期间的思想和工作情况
。”小李告诉笔者，党支部还采纳了他的建议，以网上党课的形式，为外出执行任务的党员进行了一次教育动员。

该旅还积极探索党支部之间的联动协同
，由联系人掌握外出党员思想状况，依托临时党支部跟踪了解党员在外期间的综合表现。一次，某连党员小魏在外出学习期间考核成绩下滑

，便有了“躺平”思想。在临时党支部书记督导下
，小魏向原党支部书记打通视频电话汇报思想，两位书记“线上 线下”联动，合力帮小魏解开思想疙瘩
，他们还指定两名党员骨干远程指导小魏专攻精练。最终，小魏在考核中取得佳绩，受到上级表扬。

来源： 中国军网-解放军报