文/高雪芝

院党委党史学习教育主题党日活动：参观中国工农红军西路军纪念馆红色教育基地

党建工作是国有企业发展的重要保障，创新党建工作模式

，提升党建工作价值创造力
，就要牢固树立“大党建”工作目标和发展理念。玉门油田公司工程技术研究院（以下简称“工程院”）党委始终高度重视党的建设工作
，坚持将党建工作与科研生产同谋划、同部署
、同推进、同考核，在日常工作中，形成党委书记负总责、挂点党委委员亲自抓
、各党支部书记具体抓的党建工作格局，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用抓实抓细党建工作，扎实推进党建责任制落地，以党建融合的新成效
，开创党建工作发展新局面

。

发挥党委“领航舵”作用，增强核心驱动力

工程院党委牢固树立“抓好党建是本质、不抓党建是失职
、抓不好党建不称职”的理念

，把充分发挥党委的政治核心作用作为加强和改进党建工作的“领航舵”，坚决扛起管党治党职责
。

强化政治建设
，补足精神之钙
，充分发挥“指南针”作用
。以中心组理论学习为引领

，充分发挥“关键少数”示范带动作用，切实加强领导班子思想政治建设。严格落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记重要讲话
、行业指示批示精神等，推动党员领导干部提高政治站位
、增强党性锻炼
；运用即时通、铁人先锋等网络平台开展形式多样、内容丰富的学习

，解决党员干部因出差
、休假无法参加学习的难题
，实现了学习随时化、多元化；围绕习近平总书记重要讲话
、党史学习教育
、“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题实践活动等开展专题研讨，推动学、思、研相结合

。

凝聚思想共识，筑牢思想根基，充分发挥“吸铁石”作用

。坚持深化“抓生产从思想入手
，抓思想从生产出发”的工作理念，通过党委班子专题研究、党群例会重点提醒、挂点领导深入指导

、督导检查常态督促
、述职评议强化考核“五位一体”模式，层层传导压实责任

。领导班子带头到基层开展形势任务教育宣讲，引导干部员工认清新形势、明确新目标，积极投身高质量、创一流的生动实践。组织党员干部参观中国工农红军西路军纪念馆红色教育基地
，利用铁人先锋平台开展“党建工作月月学”答题，开展“忆党史、跟党走”知识竞赛……运用多种形式凝聚思想共识，把学习教育成果转化为扎实做好各项工作的强大动力。

夯实组织基础
，坚守发展核心，充分发挥“战斗堡垒”作用

。坚持软硬件协同发力，充分用好党建工具
，打造忠诚担当的党员队伍
，扎实开展岗位实践活动
，引导党员“见红旗就抗，见第一就争”，形成“哪里最艰险哪里就有共产党员”的良好态势
。积极开展有形党建阵地建设，精心为各支部打造党建宣传文化墙，彰显支部独特“风味”。开展党建“三基本”建设和“三基”工作相融互促典型经验微视频展评，充分展示各支部党建品牌特色，促进经验做法交流
，形成比学赶超的良好氛围。

深化作风建设，拧紧效能发条
，充分发挥“排头兵”作用。坚持以铁的纪律为工程院高质量发展保驾护航
，签订党风廉政建设责任书，落实领导干部“一岗双责”；制定《党建工作责任制考核细则（试行）》等规章制度
，对领导干部、关键岗位人员建立《岗位廉洁风险防控表》，定期梳理更新
，强化廉政风险防控全周期管理
；对新提任科级干部开展“六个一”廉洁教育，树牢拒腐防变思想防线；每个支部聘任党风政风监督员
，强化对支部党风廉政建设情况、党务公开等情况的监督
，实现监督制度化、常态化
。紧抓日常教育和警示警醒
，组织观看警示教育片、参观廉政教育馆
、举办廉政文化作品展评
，增强廉洁意识
，厚植风清气正的干事创业环境
。

筑牢支部“桥头堡”作用，强化支部政治功能

党支部建设是党的建设最重要的基础性工作，党员党性强不强
、作用发挥好不好，党支部最关键。

严格管理，筑牢“政治底线”

。严格执行支部班子成员分工合作制度，坚持支委大事开会碰头，小事相互通报
，营造出支部班子成员之间思想上常交流
、工作上常探讨的良好氛围；严格党员发展和支部委员增补过程管理，实行全程纪实、公开、透明；认真抓好上党课

、交党费等党员教育管理工作，执行党建工作季度反馈制度，每季度对基层党支部党建工作责任制进行考核打分，清晰掌握各支部工作开展情况，及时针对不足之处进行指导
。

把握舆论导向
，营造“良好氛围”。坚持将意识形态工作与生产业务工作结合起来，支部班子成员经常深入员工群众中
，通过调研、谈心谈话
、日常观察等
，及时关注并发现干部群众思想问题
，每季度上报思想动态分析。充实宣传工作队伍，加强对具有宣传写作能力的干部员工进行培养，加强新闻信息宣传力度
，确保支部意识形态

、宣传思想文化工作发展新举措、新进展、新成效广泛“发声”
。

突出主题活动，凝聚“支部活力”
。基层党支部坚持“规定动作”与“自选动作”相结合
，每月根据重点工作确定主题
，使“主题党日”活动有具体方案、有鲜明主题。组织参观“石油摇篮
、红色物业”文化展览馆
，激励党员干部在学习热潮中开拓创新、砥砺奋进
；开展“进军营
、强作风、促担当”主题党日活动，聆听部队官兵讲授红色党课，感受军人牺牲奉献的家国情怀
；开展“感悟航天精神，砥砺初心使命”主题党日活动，激励全体党员学习航天人克服困难
，实现技术突破、不计个人名利得失的奉献精神
。

抓实党员“树先锋”作用，打造过硬党员队伍

党员是党组织的基石和细胞，党支部一方面要引导党员干部积极干事创业，主动亮身份、树形象、做表率，另一方面要充分发现
、培养和使用党员群众中的优秀人才
，鼓励和支持他们把智慧和力量凝聚到工程院高质量发展进程中。

加强党员教育管理，强化思想理论武装。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》
，通过经常性教育和集中性教育相结合，推动理论学习融入日常
、抓在经常
。以“三会一课”、主题党日为依托

，采取集中学习、自主学习、专题研讨、微党课等形式，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党章党规
；开展“三诺一评”，党员切合实际作出承诺
，定期对履行承诺情况进行监督检查，实行“销号式管理”；坚持开展政研文化建设实践活动，立足工作实际，优选论文选题，积极开展调查研究，形成论文成果进行交流
，先后有2篇获中石油集团公司优秀党建研究成果三等奖
、十余篇获中国石油党建与思想政治研究会科研分会优秀论文一、二
、三等奖。

重视人才培养选拔，提升高质素专业化水平。按照德才兼备、以德为先的原则，把思想素质好、工作能力强、作风正派、敢于担当的党员骨干培养
、选拔为党支部书记
，加强党支部书记的能力培养
；同时

，建立青年员工成才培育平台，通过“传帮带”的方式，在理论、技术、实验、现场全方位培养青年员工，采取签订一对一师徒协议
、定期参与技术交流会方式和不定期现场实习的形式
，提升青工专业技术能力
，助力青工岗位成才

，已有多名青年员工被选聘、提拔到管理岗位，参加公司、院级技术交流比赛获得优异成绩。

挖掘身边先进典型，发挥示范带动作用。两级党组织广泛开展学习先进典型事迹活动，举办基层党支部经验交流会，学习获得集团公司先进集体钻井工艺室党支部先进经验
；学习模范典型陈建军同志先进事迹
，开展党史和科学家精神专题教育座谈会，劳模代表、技术骨干
、优秀共产党员、优秀青年代表围绕党史学习教育和主题实践活动交流发言，推动全员见贤思齐
、对标先进。

“党建工作做实就是生产力
，做强就是战斗力
，做细就是凝聚力。”站在新时代新起点
，玉门油田公司工程技术研究院党委将把全面从严治党新要求贯穿于党建工作全过程，把坚持党的领导这一最高政治原则落实到具体工作上、体现到日常行动中，充分发挥党建独特优势，把加强“三基”建设作为提升党建管理和价值创造力的有力抓手，以一流的党建引领企业高质量发展。

（作者单位：玉门油田公司工程技术研究院）

来源｜《国企》杂志2022年3月号