福建日报·新福建客户端11月3日讯（通讯员 高娇惠 林国庆）为全面落实“合规管理强化年”工作部署，国网龙海区供电公司充分发挥党建引领作用，以红色引擎凝聚强大内生动力
，如火如荼地开展系列活动，推进“党建 合规” 深度融合，以合规管理夯实公司基础管理

，持续提升公司依法合规经营管理水平

。

该公司将合规管理纳入公司法治专题学习，作为公司领导班子成员、管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容。通过“全员线上合规专题培训 合规审查审核人员线下合规培训”
，解读新法新规
，剖析合规典型案例，将合规理念、《合规行为准则》等规定和工作要求宣贯到公司全体干部员工，落实到实际业务工作中，有效提升全员合规管理知识和合规管理技能。

为推进“党建 合规”深度融合，强化诚信经营、合规管理
，该公司发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用

，在职责范围内积极推进合规管理工作，保障党中央、国家电网公司有关深化法治建设、加强合规管理的重大决策部署得到全面贯彻落实
；组织各支部全面深入开展“强诚信 促合规 讲文明”主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用
，通过支部带头讨论、党员带头研究
，解决目前合规责任不明
、合规标准缺失问题，以“合规承诺”、“负面清单”等方式，将支部打造成为违规行为“隔离带”，联合纪委办、安监部等监督部门，积极打造“三道防线”，对支部及党员的合规履职情况进行动态监督评价
，激发公司高质量发展的合规内生动力
。

同时，该公司党委还将党员合规履职情况纳入党员“三亮三比”
，以合规履职能力作为年度优秀党员评比、评优评先、岗位晋升的重要依据，激励广大党员争当合规先锋，推动党员在企业合规工作开展中发挥生力军和突击队作用
；以“党建 ”为引领，教育和引导中心员工树立诚信合规的经营意识，坚持依规办事，按章操作，强化岗位制约，增强员工自觉抵制违规的能力
，做到防微杜渐，不碰触“高压线”，不逾越法律底线。从学习上，大力弘扬“时时合规、事事合规、人人合规”合规目标，牢固树立“合规为先、主动合规、合规立身”的合规主旨，提升员工的合规意识；在实践中，强化员工的合规行为
，营造“人人事事主动合规、时时处处杜绝风险”的良好氛围
，筑牢合规风险防线，为公司各项工作高质量发展注入强大动力。

来源：福建日报·新福建客户端