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        行政事业单位内控风险清单(单位层面)(行政事业单位内控风险点)

        行政事业单位内控风险清单(单位层面)(行政事业单位内控风险点)

        一、单位层面风险清单

        风险编码

        风险描述

        风险类型

        风险等级

        风险概率

        风险策略

        控制目标

        防控措施

        FX001

        1、单位内部机构设置不合理、内部控制管理机制不健全等情况导致的风险 。

        法律风险,政策制定风险,岗位利益冲突风险

        重大

        可能

        风险降低策略

        1 、完善机构设置及制度,最大限度发挥管理职能。

        1 、单位应当单独设置内部控制职能部门或确定内部控制牵头部门 ,负责组织协调内部控制工作。同时 ,应当充分发挥财会、内部审计、纪检监察、政府采购 、基建、资产管理等部门或岗位在内部控制中的作用。2 、1)建立经济活动中决策、执行 、监督岗位的有效分离。2)完善权责对等 ,有权利需承担相应的责任,有责任需享有相应的权利 。3)建立健全议事决策机制 、岗位责任制 、内部监督等机制。3 、建立健全与相关职能部门或岗位联动的权力运行监督及考评机制。

        2、单位内部控制职能部门不健全等情况导致的风险。

        2、完善内部控制职能部门的运行机制 。

        3、单位内部联动机制不健全等情况导致的风险 。

        3 、建立健全与相关职能部门或岗位联动的权力运行监督及考评机制。

        FX002

        1)风险管理初始信息收集不全面、不正确 ,可能影响单位风险评价的准确性 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        1)识别与单位内部控制目标相关的风险。

        1)制定风险评估制度 。2)对发现权力运行过程中的问题,予以校正和改进。3)针对业务流程节点及关键风险点进行评估 ,并预设风险防控措施。4)每年对主要业务活动进行逐一风险评估,并跟进改良措施。5)建设动态的风险控制数据库  。

        2)风险评估的参与者业务能力不熟悉、专业能力不强,导致对风险评估的预期效果产生影响。

        2) 根据风险分析的结果,制定风险应对策略,将风险控制在可接受的低水平范围内。

        3)决策者不同的风险偏好 ,没有一套完整、科学的风险评价规避体系,导致应对风险的决策主观性强、风险防御性差 。

        3) 提升单位整体对风险的承受能力。

        FX1002

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        中等

        很可能

        风险降低策略

        建立健全单位业务梳理制度,使单位业务流程图、风险点及其控制措施符合单位实际运行情况。

        建立健全单位业务梳理制度,根据单位实际情况和运行情况,梳理单位业务流程图 、风险点及其控制措施 。

        FX1003

        关键岗位工作人员如不能及时、全面 、准确地掌握国家有关法律法规政策 ,导致单位经济活动不合法不合规、资产不安全 、财务信息不真实不完整,甚至出现舞弊和腐败现象 ,最终影响单位公共服务效率和效果的风险 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        对部门工作人员进行定期的业务培训,使其及时了解和认真执行国家的有关法律法规政策,提升其专业技能和业务水平 。

        对部门工作人员(尤其是关键岗位工作人员)进行定期的业务培训,使其及时了解和认真执行国家的有关法律法规政策 ,督促相关工作人员自觉更新和提升专业技能和业务水平。

        FX1004

        主要负责人在单位内部控制建设的建立与实施过程中,未能发挥领导作用导致的风险 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        确定主要单位负责人对内部控制建设的建立与实施责任。

        1)由单位主要负责人担任内部控制建设组长。2)由单位主要负责人定期主持开展内部控制建设工作会议。3)由单位主要负责人负责单位内部控制工作方案的制定 、修改、审批工作 。4)由单位主要负责人负责对内部控制建设的建立与实施 ,起领导作用并承担领导责任。

        FX1005

        1)单位经济活动决策机制不科学 ,决策程序不合理或未执行导致的风险 。2)决策者不同的风险偏好 ,没有一套完整、科学的风险评价规避体系 ,导致应对风险的决策主观性强、风险防御性差。"

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        根据国家规定和单位实际情况确定的重大经济事项,一经确定,不得随意变更。

        1)建立健全议事决策制度。2)集体研究、专家论证和技术咨询相结合。3)做好决策纪要的记录 、流转和保存工作。4)加强对决策执行的最终问效。

        FX1006

        岗位职责不明确 、关键岗位胜任能力不足、关键岗位不能实施轮岗或专项审计等导致的风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        根据单位的实际情况和经济活动特点,科学设置内部控制关键岗位。建立健全内部控制关键岗位责任制 。

        1)建立健全内部控制关键岗位工作人员任职资格及岗位责任制。2)建立健全关键岗位工作人员的培训、评价、职业道德教育、轮岗等机制。

        FX1007

        单位预算管理无相关流程图解、未设置不相容岗位且岗位职责和授权审批不明确,单位预算管理无归口部门且未建立预算管理过程的议事决议机制 ,导致预算编制不科学、不合理,业务活动与财力支持相脱节的风险 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全有效的单位预算管理制度。

        1)建立健全有效的单位预算管理制度并形成有效可行的流程图解。2)合理设置预算业务归口管理和岗位并明确其职责及权限。3)预算全业务过程中建立议事决议机制并执行 。

        FX1008

        1)收入业务相关岗位设置不合理 ,不相容岗位未实现相互分离 ,导致财务舞弊的风险 。2)未按收费许可规定的项目和标准收取、存在违规收取的风险。3)收入收取业务分散在各业务部门 ,缺乏统一管理和监控 ,导致收入金额不实、应收未收或者私设“小金库”的风险 。4)票据、印章管理松散 ,存在收入资金流失的风险 。5)支出业务相关岗位设置不合理 ,不相容岗位未实现相互分离,导致财务舞弊的风险 。6)支出事项未经过适当的事前申请 、审核及审批 ,支出范围及开支标准不符合相关规定,导致预算执行不力甚至发生支出业务违法违规的风险。7)报销时单据

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        1、建立收入管理制度,落实收入控制机制 。2、建立支出管理制度 ,落实支出控制机制,确保支出管理合法 、合规。3、建立债务管理制度 ,落实债务控制机制。

        1 、建立收入管理制度 ,落实收入控制机制。2、建立支出管理制度,落实支出控制机制 ,确保支出管理合法 、合规。3、建立债务管理制度,落实债务控制机制 。

        FX1009

        政府采购、资产管理和计划编制部门之间缺乏沟通协调 ,政府采购和计划编制不合理 ,导致政府采购活动与业务活动相脱节,出现资金浪费或资产闲置等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全政府采购内部管理制度 。

        1)建立健全政府采购内部管理制度。2)合理设置政府采购管理机构和岗位。3)采购全业过程中建立议事决议机制并执行。

        FX1010

        1)、资产管理制度编制不科学、不合理,导致与经济活动相脱节或财务舞弊的风险 。2)、缺少有效的资产管理制度和信息管理系统 ,导致资产流失,或资产使用效率低下 、资产闲置浪费严重等风险。"

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全资产管理制度。明确资产管理权限 ,确保资产安全 、有效使用 。

        建立健全资产管理制度 。应根据国家有关规定 ,对货币资金、实物资产、无形资产、对外投资实行分类管理,按照各类资产的特点 、管理中的关键环节和风险点,建立健全各类资产的内部管理制度 。

        FX1011

        建设项目管理制度编制不科学 、不合理 ,导致与经济活动相脱节或财务舞弊的风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全建设项目管理制度 。

        建立健全建设项目管理制度 。

        FX1012

        合同管理制度编制不科学、不合理,导致违规签订合同,造成合同收入流失或产生法律纠纷的风险 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全合同管理制度。

        建立健全合同管理制度:1)明确合同业务的归口管理部门。2)明确合同业务的管理岗位及其职责权限。3)明确合同拟订 、审批 、履行等环节的程序和要求。

        FX1013

        单位经济活动运行信息不公开、不及时、不准确 、内容未细化 ,导致信息不共享,沟通和监督不到位 ,造成工作效率和效益滞后。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全经济活动信息内部公开制度 ,保证信息公开及时、准确、清晰 、易懂。

        建立健全经济活动信息内部公开制度 。搭建信息公开平台。

        FX1014

        制度不完善,执行不到位。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全其他相关管理制度(如:人事、后勤、安保、教育及招生、医疗 、公安、检查等)。

        建立健全其他相关管理制度(如:人事、后勤 、安保、教育及招生 、医疗、公安 、检查等)。

        FX1015

        岗位职责不明确、不相容岗位未分离等导致的预算业务管理舞弊、编制和执行两层皮等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保预算业务不相容岗位相互分离 、相互制约和相互监督 。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保预算业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

        FX1016

        岗位职责不明确、不相容岗位未分离等导致的收支业务管理舞弊、收支不规范、支出不合规等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求 ,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保收支业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督 。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求 ,明确各个岗位的权限和相互关系。确保收支业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

        FX1017

        岗位职责不明确、不相容岗位未分离等导致的政府采购业务管理舞弊 、采购业务不规范等风险 。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系。确保政府采购业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督 。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保政府采购业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

        FX1018

        岗位职责不明确、不相容岗位未分离等导致的资产业务管理舞弊、资产业务不规范、国有资产流失等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解 ,确定具体岗位的职责和工作要求 ,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保资产业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督 。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求 ,明确各个岗位的权限和相互关系。确保资产业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

        FX1019

        岗位职责不明确、不相容岗位未分离等导致的建设项目业务管理舞弊 、建设项目业务不规范等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保建设项目业务不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系。确保建设项目业务不相容岗位相互分离 、相互制约和相互监督 。

        FX1020

        岗位职责不明确 、不相容岗位未分离等导致的合同业务管理舞弊、合同项目业务不规范等风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求 ,明确各个岗位的权限和相互关系 。确保合同业务不相容岗位相互分离 、相互制约和相互监督 。

        通过对经济活动相关部门的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的职责和工作要求,明确各个岗位的权限和相互关系。确保合同业务不相容岗位相互分离 、相互制约和相互监督。

        FX1021

        单位内部控制监督制度不完善 ,有制度未实施 ,有实施未改进,不能健全的实施内控监督检查和开展自我评价工作。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        1)、建立健全单位内部监督管理制度。2) 、组织实施单位内控监督检查和自我评价工作。

        1)、建立健全单位内部监督管理制度。2) 、组织实施单位内控监督检查和自我评价工作。

        FX1022

        单位自评未分析 、未形成评价报告;单位自评报告跟单位实际情况不一致。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        建立健全单位内控自评分析机制

        建立健全单位内控自评分析机制并执行。

        FX1023

        单位信息系统监管不严,导致人为操纵的风险。

        政策制定风险,机关运转风险,岗位利益冲突风险,其他风险

        主要

        很可能

        风险降低策略

        充分运用现代科学技术手段加强内部控制 ,将经济活动及其内部控制流程嵌入单位信息系统中 ,减少或消除人为操纵因素,保护信息安全。

        1)对信息系统开发 、运行及维护流程实施归口管理。2)信息数据定期备份 。

        FX1064

        合理利用单位授权

        岗位利益冲突风险

        中等

        可能

        合理利用单位授权

        FX1065

        制定单位轮岗制度

        政策制定风险,岗位利益冲突风险

        中等

        可能

        风险规避策略

        制定单位轮岗制度

        合理制定单位轮岗制度

        — THE END —

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