督导反馈问题

督导组与基层单位班子成员谈话

基层水管站干部职工学习党的十九大精神

邵阳新闻网讯（通讯员 刘阳军）“‘三会一课’记录不够规范、互相批评不严格、党费证登记不及时
、图文影像资料归集不完整、阵地建设未到位、网上支部动态信息少……”党建督导卡上反馈的一连串问题，让当场签字认领问题的支部书记感到不好下笔。11月20日至23日，邵阳市大圳管理局完成对所属6个水利工程管理站和水利水电公司基层党建工作督导，重点强化“痕迹管理”，严督实导，传导压力、压实责任，有效促进基层党建工作规范化建设。

本次督导改变过去习惯做法，一是不发通知、不听汇报。局督导组直奔基层单位现场，主要以查阅资料、实地查看、个别访谈等方式进行，掌握实情力求实效；二是不唯资料
，督查较真。对各单位党建工作部署、活动安排
、实施过程情况，除查阅会议记录、文件
、台账等基础性资料外，还要求以图文影像资料佐证，并抽查党员个人笔记内容，以及进行谈话了解
，印证相关活动开展情况
；三是不讲成绩，直面问题
。坚持把“规定动作”落实到位作为党建督导基本要求
，没有“自选动作”、未取得特色成果的，不作成绩点评
。对督导发现的问题，一一列明进行面对面反馈，由党支部书记在督导卡上签字认领，限期点对点整改和进一步完善。基层党务人员表示“面对这样的督导有点‘辣’

，与往常相比更实在、更有效
，如果不把工作做细做实，肯定是会坐不住”

。

通过督查了解，大圳灌区系统基层单位党组织书记积极适应党建工作新常态
，落实党建第一责任人责任
，主动作为意识增强，做到党建工作和业务工作同安排、同部署，按照基层党组织规范化建设要求
，深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习宣传贯彻党的十九大精神

，坚持统筹兼顾，基层党建工作稳步推进

、有序开展。针对基层党组织工作中存在管理不够规范、工作痕迹不清晰等问题，督导组要求，认真对照年度党建工作部署和考核办法
，务必高度重视

，增强责任意识，要强化“痕迹管理”意识，规范过程管理
，要树立问题导向，正视问题差距，持续深入整改
，不断提升党建工作规范化水平，推动全局基层党建工作全面进步

。