1、【有关条款】

第十九条 严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真

、严肃
。开好民主生活会和组织生活会
，认真开展批评和自我批评。经常分析党员思想状况
，提高“三会一课”质量

，落实谈心谈话
、民主评议党员和主题党日等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动。党员领导干部应当自觉参加双重组织生活
，推动所在党支部建设成为先进党支部。稳妥有序处置不合格党员。

【典型案例】

江西宜春市委组织部印发《严格落实党员领导干部过双重组织生活制度的意见（试行）》，把党员领导干部参加“三会一课”、组织生活会
、民主评议党员和“党员学习活动日”等情况纳入基层党建述职评议考核范围，并作为各级领导班子、领导干部年度考核和评先评优
、选拔任用的重要参考

，进一步提高党内政治生活的政治性
、时代性
、原则性和战斗性。

该市把“三会一课”作为主要形式，推动党员领导干部以普通党员身份参加组织生活，是支委会成员的，还应参加支委会会议，与其他成员一起讨论决定有关事项
，带头为基层党员讲党课，带头参加党支部每月开展的“党员学习活动日”。党员领导干部每年至少参加1次领导班子民主生活会
，作为党员领导班子成员，要全程参加和指导1个联系单位的领导班子民主生活会。党员领导干部每年至少参加1次所在党支部组织生活会，并指导联系点开好组织生活会。带头开展批评和自我批评
，认真倾听党员的意见建议

，自觉接受党组织和党员的教育管理和监督，不以领导身份提要求、作指示。各级领导班子成员之间、上级党组织书记与下级党组织书记之间
，每年至少开展1次谈心谈话。党员领导干部与所在党支部党员之间也要开展经常性的谈心谈话，并积极参与分级家访。

对党员领导干部无故不参加或不按规定参加组织生活，该市按情节轻重分别给予批评教育、检讨或通报，并按有关规定及时处理，列入政治表现负面清单。

（来源
：中国组织人事报微信公众号）

2
、【有关条款】

第二十条 做好党员服务工作，建立健全党内关怀帮扶长效机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。关心关爱因公殉职
、牺牲党员的家庭和因公伤残党员。认真做好离退休干部职工党员、流动党员的服务工作，为生活困难党员提供帮助
。

【典型案例】

青岛市出台《青岛市党内关怀帮扶实施细则（试行）》
，从政治关怀、工作支持、人文关怀、表彰奖励、困难救助5个方面提出22项关心关爱党员的硬措施，打造“惑时有人解、病时有人望、困时有人帮
、老时有人管”的温暖工程

，推动党内关怀帮扶常态化制度化，让党员实实在在体会到组织的温暖，激励引导全市党员牢记初心使命、奋力担当作为
。

为青年党员设立政治学习导师，党组织选派政治理论水平高的党员干部担任导师，每年学习习近平新时代中国特色社会主义思想不少于16学时，教育引导青年党员听党话、跟党走
。建立基层“党员议事厅”
，将群众反映最迫切的热点、难点问题收集上来，通过集中商议、民主决策，积极调处矛盾纠纷，畅通党员参与党内事务的渠道，畅通党员监督党的组织和干部
、向上级党组织提出意见建议的渠道。严格党内政治生活

，加强党员日常管理监督，为党员过“政治生日”，将政治生日变为党员的回望初心之日
、对标思想之日、激发动力之日，进一步强化身份意识，增强党员的组织归属感和身份认同感
。加强政治引领，实施普通党员进党校工程，保障党员每年参加集中学习培训不少于32学时，每年对基层党组织书记轮训一遍。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重
，激发广大党员履职尽责
、担当作为的内生动力。与省委
、市委激励干部担当作为的政策相衔接，明确树立正确用人导向
，加快建设市场化法治化专业化开放型“三化一型”高素质干部队伍。健全完善容错纠错和澄清保护机制，为敢于担当的党员担当、为敢于负责的党员负责。突出对基层党员干部的关心关爱
，加大培养选拔艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线党员干部的力度，保障基层一线党员干部的报酬待遇
。支持帮助党员职业发展，对两新组织党员
，党组织通过组织各类众创空间、孵化机构提供创新平台和创业支持；对农村党员
，党组织通过青岛农村干部学院
、庄户学院强化技术培训，组织农技专家
、致富带头人等开展结对联系。

建立“七必谈”和“四必访”机制，“七必谈”即在培养发展入党、党员转接组织关系、获得功勋荣誉表彰、思想发生较大波动
、受到组织处理
、纪律处分或者发现有苗头性倾向性问题时，党组织应当及时与党员谈心谈话
；“四必访”即在党员身患严重疾病

、遭遇重大挫折、经历重大自然灾害或者事故、家庭发生重大变故时
，党组织应当及时上门看望慰问。通过党组织负责人与党员
、党员与党员之间的谈心交心活动，加强与党员之间的交流沟通，了解掌握党员的思想生活动态，听取党员的意见建议
，帮助解决存在的实际困难。开展党员干部“向组织说说心里话”活动

，及时了解干部诉求，疏导干部情绪
，缓解干部压力。对心理健康风险较高的部门和岗位，有针对性地开展心理测试和心理调适活动。关心关怀党员心理健康，对遭受严重心理创伤的党员，及时开展心理疏导和干预。建立在职党员退休时的谈心谈话制度，鼓励党员退休后继续发挥作用。建立党员临终关怀机制，提高党内关怀温度。

按照规定表彰表扬在“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”中作出贡献、表现突出

、群众公认的党员，命名表彰市级先进典型工作团队、工作室、生产班组，充分发挥示范带动作用。出版《奋进新时代 先锋耀岛城》典型事迹选编，号召全市各级党组织和广大共产党员学先进
、赶先进
、做先进。组织党内表彰奖励获得者开展休假疗养、学习培训等活动。对党龄达到50年、一贯表现良好的党员，按照党内有关规定，申请颁发“光荣在党50年”纪念章。

建立重点帮扶对象信息库和党员临时救助制度
，对因遭受重大疾病
、自然灾害等造成生活特别困难党员，可随时申请、即时救助。健全党员互助机制，组织党员开展结对帮扶、互帮互助
，鼓励有条件的党组织设立党员互助基金
，鼓励在职党员、先富党员与生活困难党员结对帮扶，党员志愿服务队为生活困难、鳏寡孤独
、老弱病残的党员提供长期帮扶。敬重关爱老党员，关怀帮助困难党员，关怀帮助因公殉职、牺牲党员家庭和因公伤残党员
，明确专人联系
，定期跟踪走访，帮助解决实际问题。

（来源
：岛城先锋微信公众号）