2月22日
，江苏水源公司徐州分公司召开2023年全面从严治党暨年度工作会议，传达学习公司职代会和全面从严治党会议精神
，回顾总结过去一年来各项工作，分析研判面临的形势和机遇，推进全面从严治党走深走实，部署今年重点工作任务，签订年度目标责任状，分公司全体员工参加会议。

会议认为，2022年，在公司党委的坚强领导下，分公司党总支凝神聚力、踔厉奋发、勇毅前行。

坚守主责主业。始终牢记习近平总书记关于南水北调工程“三个事关”和“四条生命线”重要论述，抓重点
、克难点、创亮点
，工程管理水平不断提升
。坚守初心、奋力加压，圆满完成不牢河线首次调水出省年内任务；

奋战涉水经营。找项目
、练队伍、强专业，坚持深化内部协同与拓展外部市场“两手抓”，各项经营指标创下新高。

强抓党建引领。抓党建、强管理、促融合
，各项工作有序推进

，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥，企业发展活力和工作成效持续增强，全体干部职工幸福感获得感显著提升。

与部门、所站和分管领导签订生产经营目标责任书

会议指出，实现徐州分公司高质量发展
，还面临工程管理“补短板”、涉水经营“强弱项”、企业发展“强基础”等问题与挑战
，距离公司党委的要求和广大职工的期盼还有差距。新的一年必须在把握新形势新要求中找准方向，主动融入南水北调国家战略全局，主动服务全省经济社会发展大局，拉高标杆

，对标一流，保持战略定力和耐心，争当改革发展冲锋陷阵的“猛将
、干将、闯将”，始终保持干事创业的激情动力，确保各项行动措施有序有力落地，奋力实现徐州分公司高质量发展新跨越。

部门（所站）、攻坚团队和青年员工代表发言。

会议强调，2023年是学习宣贯党的二十大精神的开局之年，也是公司“合规提升
、对标赶超、争创一流”的攻坚之年，更是徐州分公司实现高质量发展新跨越的关键一年

，分公司要严格对标对表公司全面从严治党暨年度工作会议要求
，围绕“1234”总体工作思路
，以“学习宣传贯彻党的二十大精神推动南水北调工程高质量发展贡献徐州力量”为“一个中心”；坚持调水运行和涉水经营“双轮驱动”发展战略；锚定工程管理争一流
、涉水经营可持续、企业发展有活力“三大目标”；实现党建引领

、规范管理
、学习创新
、队伍建设“四个提升”。

会议要求

，徐州分公司要牢固树立“上下一盘棋”思想
，确保高质量完成年度各项重点工作任务：

一是坚持全面从严治党。以深入学习党的二十大精神为抓手
，强化政治思想引领，坚持党要管党
、全面从严治党，精准实施“五聚焦五落实”深化提升行动
，持续开展警示教育
，强化意识形态工作
，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是坚持团结奋进
。在公司党委的坚强领导下，徐州分公司要始终保持团结奋进、艰苦奋斗的优良作风
，紧紧围绕公司发展全局和徐州分公司发展大局，统一思想，凝聚力量，助力分公司高质量发展
。

三是坚持守正创新。要紧扣高质量发展主题，聚焦主责主业，聚力创造创新，统筹调水运行和涉水经营“双轮驱动”发展战略

，推动“水源红·护水卫士”党建品牌和生产经营深度融合、持续用力
，助力科研成果和发明创造结出硕果。

四是坚持攻坚克难。面对困难和阻力
，分公司全体员工要用坚强的政治定力
，激发干事创业的激情和勇气
，拿出攻坚克难
、真抓实干的精气神，拼出徐州分公司高质量发展的新天地。

五是坚持以人为本。常态化开展好“我为群众办实事”活动
，主动深入基层和项目一线，解决员工关心关注的热点难点焦点问题，丰富员工活动，做好“满意食堂”创建深化工作。关心关爱困难员工、劳动模范

、工匠典型等一线员工
，让大家切身感受到“工作有盼头
、收入有甜头、未来有奔头”。

会议表彰了2022年度分公司考核优秀部门（站所）、团队和先进个人，部门（站所）、攻坚团队和青年员工代表作了交流发言。