坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，更是推动国有企业做强做优做大的更本保证
。党的十八大以来提出了一系列关于加强国企党建工作的新思想、新观点
，特别是全国国有企业党建工作会议召开后
，为加强国企党建工作指明了方向。

一
、抓好基层基础建设，充分发挥好国有企业基层党组织的战斗堡垒作用。国有企业党组织归结到一点，就是把方向、管大局
、保落实。把方向就是要自觉在思想上
、行动上与党中央始终保持一致，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导
，以高度自觉推进国企国资改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作
，推动国有企业高质量发展。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，坚持在大局下行动
、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。保落实就是要管干部聚人才

、建班子带队伍、抓基层打基础
，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升国有企业运行效率和质量。

二
、抓好书记队伍建设
，充分发挥党组织书记的带头作用。“支部强不强，要看领头羊”，要着力加强国企基层党组书记队伍建设。要在“选配”上功夫。拓宽选拔渠道
，把更多能力强
、素质高
、业务精的党员干部选拔到党组织书记岗位上
。加大培养力度，多岗位、多层次培养锻炼党组织书记，切实提升党组织书记抓好工作的履职能力
，带动能力。要在“畅通”上下功夫。完善创新激励机制，树立正确的激励导向，让他们干事放开手脚
，创业甩开膀子
。

三

、抓好党员队伍建设，充分发挥先锋模范带头作用。一是着力提高党员队伍质量，认真落实发展党员十六字要求
，注重从生产一线发展党员，注重从生产骨干中发展党员
，注重从青年职工和高学历人才中发展党员，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。二要创新党员教育方式，积极采用“智慧党建”“线上党建”“互联网 党建”等方式，创新党员培训，持续推进思想进车间、进头脑
。三要拓展发挥作用载体
，合理使用各类党建阵地和党建平台
，围绕重点、难点工作
，组建党员突击队、党员安全责任区，党员示范岗等，积极探索好的做法，激励广大党员当先锋

、做表率
。站排头。(文/李帅
，河南平煤神马聚碳材料有限责任公司)