为促进公司中心工作上台阶，国网丹凤县供电公司党委充分运用好“党建 ”系统思维，积极推进“党建 ”工程，将党建工作融入中心工作全链条，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，推动公司发展按下“快捷键”、跑出“ 速度”，让“党建 ”真正成为激活企业活力的“发展密码”。

“明确主体 坐实责任” 强健核心引领“主心骨”

丹凤公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，着力补短板、抓规范、提质效
、创品牌，提高党组织凝聚保障力
，把党建政治优势转化为促进社会进步的发展优势
。

牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核。推进党建进章程，严肃党内政治生活，严格执行“三重一大”和民主集中制等规章制度
，汇聚党建工作合力

，坐实管党治党责任。

创新理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论学习中心组学习对基层的示范带动作用
，统筹组织基层支部书记、党务工作者集中轮训和送培上门活动3期
。按月制定工作计划
，按季度督查评比，设置党支部业绩看板，党员实行动态积分管理

。全体党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础更加牢固。

“载体创建 辐射带动” 焕发党建内涵“向心力”

丹凤公司党委因地制宜、结合实情，坚持项目驱动，做实载体创新。实施安全生产、优质服务、提质增效等十个专业“党建 ”工程，不断提升专业指标，扩大辐射面、影响力
，促使“党建 ”在基层落地生根。

聚焦“党建 安全生产”，按照“三管三必须”要求，开展安全检查、隐患排查，让党员在安全生产中“唱主角”“挑大梁”。结合秋查秋检，扎实开展党员“双带头”“党建 安全”主题党日活动，党员带头讲述“微安课”“微党课”8期 142人次，分析党员“吹哨”情况
，开展党员约谈、“说清反思”6人次。以支部标准化建设为契机，将安全生产重要内容融入组织生活会
、主题党日及党员日常教育管理，发挥“一个党员就是一面旗帜”作用，坚决堵塞各种漏洞

，努力构建“人人讲安全

、事事要安全”的安全生产大格局。

聚焦“党建 经营管理”，树立全员“挣工资”工作理念，坚持把每条战线、每个领域
、每个环节的党建工作抓具体、抓深入
。推行精细化管理，将成本管控

、退库利库
、降本增效等一系列经营管理工作纳入“党建 ”工程中，实施项目化管理，促进党员在重点项目、重点工程中主动担责、履职尽责。坚持党管干部原则

，采取轮岗交流
、上挂下派等方式精准考核
、管理干部，切实提高工作能力。

聚焦“党建 营销服务”，积极开展党员先锋岗
、党员突击队等活动
，设立“五个专项”治理党员责任区26个、示范岗21个，党员攻关小组10个。探索窗口党建新模式，确保营业窗口有支部、服务有党员。共产党员服务队在反窃查违、优化营商环境
、百强所创建、“网上国网”推广等多项重点工作中主动出击
，3个供电所3次入选国网百强
、一次百佳，积极主动走访对接实施新丹凤县医院、丹宁高速迁改等重点项目用电保障
。全力服务“党建 重大保电”任务20余次
。

“约束激励 示范引领”，营造创先争优“大氛围”

丹凤公司党委致力于增强集体意识、发挥模范作用、强化责任担当，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合
，多措并举加强党员教育
、管理
、服务，营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。

严肃激励考核
，在改进作风、破解难题中探索提升

。设置作风建设“红黑榜”和13个基层站所正风肃纪整容镜
。针对基层供电服务党支部党员数量少、学习资源匮乏
、开展党建活动难的实际情况
，探索开展不同基层支部间“共学、共做、共促”活动

，把各类资源有效聚合起来，着力实现基层党支部优势互补、互促互赢，实现了“1 1>2”的效果。

选树先进典型，在服务基层、推动发展中发挥作用。坚持将“党支部建在堡垒上、党员先锋出在岗位上、党的形象树在客户心里”作为工作目标

，引导党员亮身份、做表率。紧抓党员队伍素质提升，抓好党员干部示范引领，着力弘扬“工匠精神”

，用组织的力量聚拢人心，用标杆的力量激励成长。真正让先进典型成为公司发展的“排头兵”、化解矛盾的“调解员”、作风建设的“示范点”
、企业形象的“风景线”
。

擎旗奋进再出发，赋能相融“同心圆”
。党的二十大报告对加快规划建设新型能源体系提出新的要求，丹凤公司党委将坚定不移贯彻落实上级重要部署，以“党建 ”工程为依托
，着力破解工作短板和瓶颈问题
，筑牢安全生产、稳健经营、优质服务、数字化转型基石，在党的旗帜下团结奋进、追赶超越，为公司高质量发展提供新引擎
，注入新动能。

（周剑楠 ）

责任编辑
：安心 审核
：杨勇

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