中新网新疆新闻7月27日电（王振远）为进一步提升社区治理能力和治理水平，杜别克社区创建“网格建支部”

，强化组织引领、共治共建、服务功能，做实“小网格”党建，引领基层治理“大文章”，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。

优化组织体系，提升基层组织力。坚持把建强基层组织作为提升社区治理能力和水平的重要保障，以有利于党组织发挥作用、有利于党员参加活动
、有利于及时回应群众诉求为导向
，按照每个网格300-500户的标准，将社区1646户居民按照楼栋布局划分为5个网格，建立网格党支部，下设楼栋（单元）党小组，划分党员责任区，着力构建“社区党总支—网格党支部—楼栋（单元）党小组—党员责任区”四级治理架构。全面推行网格党支部书记和网格长“一肩挑”、党员和网格员“双培养
、双提升”，各选派5名善于做群众工作的社区“两委”班子成员和“全岗通”干部担任网格党支部书记和专职网格员，形成了1名社区“两委”成员 专职网格员和社区党员 “两代表一委员”或志愿者等的“1 2 X”网格治理力量，打造集基层党建、社会治理
、民生服务为一体的“全科网格”，实现了“人在网格走，事在网格办”
。

整合多元力量，提升社区共治力

。坚持把壮大基层治理队伍作为抓好基层治理的重要抓手，聚焦破解党员参加活动不积极、作用发挥不明显的问题
，为85名社区党员结合所在网格工作需要设置网格治理岗、政策宣传岗、志愿服务岗等5个岗位
，245名在职党员根据群众所需主动认领帮困助残
、环境整治、送学送教等网格任务，做到了党员工作生活在哪里
、作用就发挥到哪里
。充分发挥10个社区“大党委”成员单位和6个辖区单位共驻共建作用，召开联席会议8次
，协调解决涉及住房安全
、环境卫生等服务民生事项32件。36名辖区单位干部结合单位职能
、个人爱好和特长组建法律援助

、纠纷调解、家电维修等4个“红马甲”志愿服务队，并积极主动吸收辖区居民入队，把党员群众发动起来
，变“独角戏”为“大合唱”。创新实施居委会和物业公司“交叉任职”的新模式，1名社区“两委”成员担任物业公司副经理，协调居民与物业之间的矛盾，并对物业服务质量进行监督，有效激发物业企业干事创业积极性。

聚焦群众所需
，提升为民服务力
。坚持把提升社区服务水平与“我为群众办实事”实践活动相结合，结合“万名党员进万家”
、入户走访，常态化开展“进千家门

、知千家情、解千家难
、聚千家心”活动，建立千家数据库、便民档案库

、居民健康库等“一本清”基础台账，有效提供精准化
、精细化服务。按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念
，整合资源，打造群众说事点、法律咨询室、六点半课堂等功能室6个
。立足让群众少跑腿好办事，构建“15分钟服务圈”
，设置实现“一人在岗、事项通办”的“全岗通”服务台
，并推出“365零休”

、随到随办、首问责任制等服务举措
，做到居民办事“一站式”
、“最多跑一次”

。加大对社区社会组织党建指导力度
，培育生活服务类
、公益慈善类社会组织和志愿服务团队3个
，由在职党员、居民骨干成立的维修班和离退休干部组建的夕阳美艺术团，先后为辖区居民开展维修800余次、义务演出30余次
，群众满意率达到95%以上。不断提升社区群众获得感幸福感安全感。