为及时、准确、真实地掌握村（社区）党组织书记的档案资料，全面提升“一肩挑”村（社区）党组织书记管理科学化规范化水平
，保证村（社区）党组织书记信息真实准确，使档案在村级干部管理
、选任
、监督等方面充分发挥作用，囊谦县探索建立县乡联动、全程把关的村（社区）党组织书记备案管理制度
，着力推动村（社区）党组织书记队伍整体优化提升。目前，全县77个村（社区）党组织书记档案已完成组建工作
，建档率达100%
。

一人一档全面建立动态“工作名片”。以机关事业单位干部人事档案为参照，细化村（社区）党组织书记档案内容，对村（社区）党组织书记履历情况
、考核情况
、学历学位资料、教育培训情况、奖惩情况
、任职文件及其他相关资料等进行全面梳理分类
，由乡镇党委统一收集后进行认真清理核实


，县委组织部按照“一人一档”“应入尽入”原则

，坚持求真求实
，全面建立档案，为村（社区）党组织书记办理了一张动态“工作名片”。

动态管理做好实绩工作“明细账”
。严格按照“凡动必备、凡训必备
、奖惩必备”的原则，对村党组织书记的“德能勤绩廉”全面记录

、及时更新
，对工作表现不佳、作风不实、履职不到位的，及时批评教育

，进行专项约谈，促其整改。对以权谋私、违法违纪的，按照有关规定严肃追责处理。组织部整合村（社区）党组织书记档案数据
，搭建任职和履职信息数据库
，实时更新维护，所有备案内容做到全面从严、完整规范
、真实准确，有据可查。

强化运用注入干事创业“强心剂”

。提高村（社区）党组织书记个人档案利用水平，充分发挥其在加强村（社区）党组织书记管理、强化村（社区）党组织书记激励保障方面的作用。每年年底，对村（社区）党组织书记的档案定期总结，把结果运用到村（社区）党组织书记的管理

、培养
、任用、奖惩等方面，为在村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导干部
、考录公务员、招聘事业编制人员、表彰奖励以及推选“两代表一委员”时
，提供政治表现、工作实绩等方面的科学参考依据，充分发挥村（社区）干部档案的实用性
。