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        商洛市应急管理局“四个三”工作法激发党建新引擎

        商洛新闻网讯 :今年以来,商洛市应急管理局以推行“四个三”工作法为抓手,围绕“三个举措”抓力度  、“三项活动”抓广度、“三个聚焦”抓深度、“三张清单”抓速度,引领党建新发展,激发党建新引擎 。

        落实“三个举措” ,在提高政治站位上抓落实

        发挥党委把方向 、观大势、管全局的核心作用 ,聚力政治建设、思想建设、作风建设,推动党建工作提质增效、落地生根 。

        校对政治坐标。将讲政治放在首位 ,始终在政治立场 、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护” ,做到政治初心不改、政治立场不移、政治方向不偏。

        强化理论武装 。坚持思想先行,认真学习贯彻十九届六中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想 、习总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神,力促学懂弄通,慎思笃行,学以致用。全年组织开展集中学习40余次,开展研讨交流4次,开展知识测试3次,讲党课4次。

        深化作风建设。围绕“学 、查、改、建”四个环节 ,扎实推进“提士气强担当建机制促发展”作风建设活动,紧盯重点人 、重点事、重点领域 ,坚持查、防、控结合 ,建立“三重一大”决策制度和月谈话、季点评 、年考核制度 ,不断守牢廉政底线 、党纪红线和道德高线。

        开展“三项活动”,在深化“党建 ”上做文章

        一个支部就是一座堡垒 ,一个党员就是一面旗帜。局党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,全力打基础 、抓根本 、激活力,力促党建工作具体化 、有抓手、有载体、能落实 。

        丰富基础活动。巩固深化“不忘初心·牢记使命”主题教育成果,全面落实“三会一课”、主题党日 、组织生活会 、民主评议党员、谈心谈话等制度 ,深入推进“党员 ”融合教育,扎实开展党员积分管理 、设岗定责和“年检”工作 ,坚持党费按月交、足额交 、化整为零交,按照党员发展“六全程”要求 ,全年发展预备党员8名 。

        深化主题活动 。结合开展党史学习教育,扎实开展“对标建强”百日攻坚、“党旗在基层一线高高飘扬” 、“我为群众办实事”、进社区“双报到”志愿服务等党建主题活动,提升党建科学化水平 。全年组织党员开展进社区志愿服务活动10次,为群众办实事好事8件,开展党史知识竞赛1次 ,深入红色基地参观学习2次,观看红色电影2次。

        创新实践活动 。围绕品牌打造,巩固深化局机关“六持续六着力”作风建设要求,创新开展以“三学三评一创建”为载体的“换脑子践承诺转作风树形象”活动,大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风,凝聚干部队伍合力,着力打造文明机关 、健康机关、模范机关。

        坚持“三个聚焦” ,在服务中心大局上出实招

        人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。围绕这一目标,局党委坚持党建引领,积极发挥党组织和党员“两个作用”,聚焦民生,服务大局 ,在发挥应急力量 、贡献应急智慧中实现村美民乐业兴 。

        聚焦脱贫成果巩固 。围绕脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接,全面落实“四个不摘”政策 ,抽调3名业务骨干驻村帮扶,全年为包扶村镇安县回龙镇双龙村协调解决资金20万元,解决物资合计11.6万元,修通水毁道路2条,资助贫困学生18人18000元。

        聚焦服务中心大局  。紧盯全市重点工作,完成45座尾矿库排洪构筑物质量检测  ,积极推动镇安县月河钨钼产业园项目尾矿库和柞水县大西沟800万吨菱铁矿采选项目尾矿库建设,推行“围绕一条主线 、严守三条底线、落实六个工作在一线”为主要内容的“十个一线”工作法,服务保障“一都四区”建设 。

        聚焦业务工作推进。以深化安全监管 、加强防汛救灾 、防范森林火灾 、化解重大风险为重点 ,加强应急管理工作 ,创新建立防汛救灾“人盯人” 防抢撤工作机制和智慧管控平台,成功应对了2次风雹、11次洪涝灾害,守牢了“不发生重特大生产安全事故、不发生次生灾害和灾后群众生活有保障”这条底线。全市生产安全事故起数 、死亡人数同比实现了“双下降”,较大及以上生产安全责任事故实现了连续43个月“零”发生 。

        建立“三张清单”,在抓实任务落地上求实效

        落实党建任务清单化、全流程管理,找准切入点,守住关节点,突出落脚点,确保干有标尺 、赶有方向。

        建立任务清单 。实行党建任务清单化管理 ,将任务细化分解到支部、到人头 ,夯实党委主体责任和班子成员“一岗双责”,建立月晒季评年考制度 ,实现工作细化到条目、责任落实到岗位、任务明确到人头 ,确保创建有标准、推进有要求 、考核有抓手 ,不断提升党建科学化制度化规范化水平。

        建立制度清单。围绕堵塞漏洞,建立了《党委会议制度》、《理论学习制度》 、《财务管理制度》、《考勤管理制度》,《领导分工调整和干部轮岗工作制度》等系列规章制度,切实做到用制度管人管事管物。

        建立成效清单。坚持见人见事见成效 ,以整改促提升补短板强弱项,引导广大党员干部投入到抓发展惠民生保稳定的具体实践中,以成效践行初心使命,永葆党员本色。

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