项目管理部考勤管理制度

为了规范项目管理部员工的工作行为
，提高工作效率和工作质量，项目管理部制定了考勤管理制度
。该制度自颁布之日起实施，现将具体情况说明如下：

一
、考勤方式

项目管理部员工的考勤方式为打卡制度
。员工需要每天按时到岗，并按照指定的时间和地点打卡。打卡时，员工需要携带本人有效身份证和工作证
，并且必须准确记录每天的工作时间和地点
。

二、考勤记录

项目管理部员工的考勤记录需要严格按照规定的格式进行记录，包括姓名、身份证号码、工作岗位、出勤日期、出勤时间、迟到时间、早退时间等
。考勤记录需要保存一段时间，以便部门领导和上级部门进行查询。

三
、考勤处罚

项目管理部对于不按时到岗
、迟到早退
、不遵守规定的员工

，需要按照公司规定的纪律进行处罚。对于违反纪律的员工，公司有权取消员工的绩效考核资格，并且可能会给予相应的惩罚。

四、考勤统计

项目管理部需要定期统计员工的出勤情况
，并将统计结果告知员工。员工需要认真配合部门的统计工作

，不得故意隐瞒或者虚报出勤情况。

五、其他说明

1. 项目管理部员工的考勤制度需要严格按照公司的规定进行执行
，不得私自改变或者省略
。

2. 项目管理部员工的考勤记录需要保存良好的
，以便部门领导和上级部门进行查询。

3. 项目管理部员工需要认真遵守公司的纪律，不得违反考勤管理制度。

以上就是项目管理部考勤管理制度的说明
，希望员工能够认真遵守该制度

，共同为公司的蓬勃发展做出贡献
。