大数据逐渐渗透于现代生产生活的过程中，我国政府坚持与时俱进的理念，提出了“互联网 ”的发展计划，各行各业在“互联网 ”的推动下，纷纷开始了转型与创新的探索。党建工作作为提升党的执政能力的必要手段

，自然也应该符合时代发展要求
，利用移动智能技术，开启新型党建工作平台的构建，以全面实现“互联网 党建”的创新发展模式

。这不仅能够推动党建活动形式的多样化发展，还能够实现党员的动态化管理，更能够为党建服务的现代化转型提供支持。

新型智慧党建平台的“智慧”特征

相较于传统的党建活动模式，智慧党建平台依托智能软件实现对党建工作的整合
，理顺了党建活动流程，提高了党建工作质量。具体来讲，智慧党建平台主要呈现出以下特点
：

第一，科学性
。利用智能软件
，根据各级党组织的需要，设置党建工作流程
，为党务工作人员提供辅助
，如“三会一课”工作的开展、如何发展党员、民主评议流程、评议结果公示等
。党务人员利用平台设计工作环节，并根据工作流程的反馈
，做出科学调整，以改进党建工作效果
。

第二，实时化
。在智能手机
、个人电脑普及的背景下，技术公司利用应用软件
，将平台与每一个党员建立联系，并保证信息在手机、电脑上的同步更新。如党员量化考核中
，及时组织在线学习、考试，推送知识库，保证思想政治教育内容的实时更新。

第三
，信息化。智慧平台本身就是信息技术与党建工作相融合的产物，在党务工作中
，党组织对信息数据的收集与利用打破了时间与空间上的限制，不仅能及时而全面地掌握党建资讯，还能够创新服务模式，如在线交纳党费
、在线申请困难党员救助
、在线办理党组织关系转入、在线开会与培训等，大大提升了党建工作效率
。

第四
，移动性
。移动智能时代的到来推动了移动终端的普及，在智慧党建平台的支持下，党员
、党务工作者只需要下载APP
，就可以随时随地学习
、办公，如党员通过登录平台，可以完善党员档案
、报名参加党建活动、进行党员间的交流互动等
，从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面，以深化党建工作效果。

第五，互动性
。智慧党建平台打破了传统党建工作中单向沟通的局限
，利用平台上的互动功能，党员之间
、基层党员与党支部书记之间，党员与党务工作者、党员干部与群众之间能够进行即时沟通，以实现多维度互动，活跃党建工作氛围

，提高党员参与度，协调党内关系。

第六
，智能化。智慧党建平台打破了传统工作模式中
，党务工作者全面控制党建工作形式与内容的局限
，利用信息数据的收集与分析

，对党建工作进行规划。这不仅降低了党务工作者的工作量
，也限制了人为因素的主观作用，让大数据分析结果指导党建工作
，及时分析各个环节、各个领域的工作效能，针对问题做出实时预警，以充分体现党建平台的智慧
。

第七
，可视化。智慧党建平台容纳了多种信息资源呈现形式，能够利用直观可视的方式实现对党建信息的展示，如展示党建活动图片、党建工作效果的数据分析立体模型、党建活动地图。这些立体信息让党建工作过程与效果一目了然，让信息数据利用更加便捷。

第八，规范性。智慧党建平台根据各级党组织的党建工作要求，制定规范化的活动内容，并监督各环节积极落实。例如
，在落实“三会一课”“两学一做” 学习教育的工作中
，平台会制定各种工作计划，包括规定动作计划、上级任务计划、本级党组织计划

，也包括计划提醒
、计划执行

、计划监督
、计划反馈等，确保每一个环节都能够有效落实。

新型智慧党建平台的建构路径

党建工作作为党保持先进性、落实全心全意为人民服务宗旨、密切党群关系的重要环节，一直受到各级党组织的高度重视
。在全面从严治党的背景下
，党中央对各级党建工作也做出了新的要求，而如何转变党建工作形式
，提高党建工作效率与质量则成为各级党组织需要面对的主要问题
。进入到移动智能时代，信息数据成为当前生产生活的重要资源
，尤其是“互联网 ”发展计划的提出，为党建工作的创新发展指明了方向。因此
，利用庞大的数据资源，依托智能技术平台
，对党建工作作出精准而全面的分析，并探究党建活动的发展趋势，制定相应的发展决策
，则成为党建工作与时俱进的重要思路

。

加强资源整合，构建智慧党建平台
。智慧平台是党建工作的依托
，是服务党员与民众的窗口，因此
，党组织应加强对信息资源的整合

，提高党建平台的统一性，凸显党建活动的智慧性。在实践中
，党组织应坚持党员和群众的主体地位，针对不同业务类型，对平台中的信息数据进行梳理。同时，根据党员要求
，创新党建工作方式
，打破僵化的工作模式，因时而变、因需而为，在党员数据分析
、党员学习
、党员考核
、党员服务、党员监督、党组织规划等方面做出及时调整，以强化智慧党建平台功能

。

完善智慧党建平台的管理制度
，推动规范管理进程。在规范管理中，一方面，党组织应加强对党建平台价值的评估

，根据党建活动内容，对各项工作制定规划，并完善工作流程，提高实践活动落实效果。例如
，在党建流程设计中
，相关人员应对党务工作、党员服务、党建交流、党员学习、组织生活等做出规范性指示，确保各项工作有据可依；另一方面，还应该加强安全建设。信息安全问题是互联网时代最大的安全隐患，党组织应定期对党建平台进行维护，提高对风险数据的评估
、判断与抵御能力
，切实保证党建平台的安全性。

构建“互联网 党建”，利用网络推动党建工作的转型升级

。智慧型党建平台建设并不是一劳永逸的

，在信息更新换代如此迅速的情况下，党组织应顺应时代要求，积极运用网络资源，挖掘数据资源
，为党建工作转型注入新的动力。在转型中

，党组织应将平台建设的重点放在大数据利用方面。例如，在党员管理过程中
，不仅要做好党员数据的静态分析，还应该联合纪检
、公安

、审计
、社区等部门对党员活动数据进行整合
，以建立充实
、完善的党员数据库，并结合作风
、思想、能力等数据建构模型，实现动态管理
，提高党员干部培养与任用的精准度
。

注重人才培养，依托人才优势推动智慧党建平台的构建。无论是智慧党建平台的构建
，还是党建活动的设计以及党员数据的分析都离不开人才的支撑。在移动智能时代

，人才在推动党建工作转型与创新中的重要性不可小觑，因此，党组织应加强对信息人才的培养
，依托人才实现互联网思维的渗透
。在人才管理中，一方面，党组织要加强培养，结合移动智能时代的特征优化人才的知识结构，提高其实践操作技能；另一方面，党组织还应加强人才考核

，打造智慧党建工作团队
，统一部署、指导各级
、各地区的智慧党建工作，并结合工作落实效果做出反馈和评价
，以推动智慧党建工作的稳步前进。

（来源：人民网-人民论坛 作者：刘仁明 淮阴师范学院物理与电子电气工程学院党委副书记、讲师）