严复对中国二十四史有一个评价
：“二十四史，二十四姓之家谱也
！”刘亚洲上将评之曰：“仅此一言，足以不朽
！”

单位内宣新闻也异曲同工
，单位内宣新闻者，单位领导人之语录也！

这就是单位内宣新闻的本质。

在我看来
，单位内宣新闻，包括简要的汇报和短讯
，都可以分为三段式：

第一段：导语，写清何人

、何地、何时
、何事以及何因
、何果
，要简写，有时候开会的新闻，连果都不用写
。开会哪次不是团结的大会


？胜利的大会？要真是不团结、有斗争
，也不让咱发新闻不是。

第二段，写事件
，这个要详细写。其实主要还是写领导讲了啥
，一般把领导讲话要点写上就可以了
。

第三段，写大家的反应，其实就是借大家之口，写出会议的意义，达到了什么效果。比如
：大家一致认为……如果你觉得害羞：“我没问大家什么感想
，怎么好说大家这么认为呢？”

要不，您写大家感到试试？要是还转不过劲儿来，你就要倒过来想

，我这么写，我念给大家听，大家会有不同意见么
？放心吧，肯定没有，只要你写的是正确的道理，大家肯定没意见，还要感谢你替他们想了呢
。

瞅瞅
，笔杆子多累啊
，替领导立言就算了
，还要替大家讲话。

第四段
，一般没有。有的单位有，以蜻蜓点水之姿态，写一下下一步打算，说几句正确的废话是也
。

单位内宣的新闻，可不像人民日报那些大家写的新闻，又是侧记又是纪实的，故事性很强，领导才不看故事呢
，故事是给咱们这些下人看的
。

说到这里，应该写“打完收功”了，但我还想再说一句：单位内宣新闻，基本上读者是三类
，一是上级领导可能浏览你的官网
，二是参与此事的人会看看
，三是可能子公司员工也会看看

。这三类人中
，最重要的是第一类，虽然领导未必看

，但我们的领导希望他们看
，所以这种新闻稿本质上还是侧面的一种汇报
，再所以……就是我们要站在给领导汇报的立场上去写。

这个立足点明确了
，我们再写就跑不偏了
。