员工处罚通报的范文模板

　　各子
、分公司，各处室、中心
：

　　近一段时间以来
，集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题
，给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定，已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究
。为了认真吸取教训
，全面整改提升，现将有关处罚决定转发通报如下：

　　一、物料采供中心超额支付货款问题

　　x4年8至10月
，物料采供中心在顶账支付倡源、两个煤业公司的材料货款时
，因工作不认真、流程不完善、内控不严谨，导致对三个供应商超额付款
，造成不良影响。根据有关规定，处罚如下：

　　1.郝，物料采供中心驻x煤业公司供应站会计，工作不认真，对账不及时

，导致超额付款。处以500元罚款。

　　2.张
，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计，责任心不强，发现问题不及时上报，导致超额付款。处以500元罚款。

　　3.郭
，物料采供中心计划结算部会计
，对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

　　4.温
，物料采供中心驻x煤业公司供应站站长

，对工作差错
、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

　　5.赵
，物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长
，对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

　　6.常，物料采供中心计划结算部部长，对工作差错
、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

　　7.田，物料采供中心负责人，对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以x0元罚款。

　　二、x煤业公司化定诚违反工资分配方案问题

　　x煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中
，违反工资分配方案
，在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元
，10月份以1350元购买打印机一台
。根据有关规定，给予化定诚严重警告处分，扣减本人年收入的8%，一年内不得提升职务。

　　三
、x煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

　　x4年4月中旬
，x煤业公司准备队员工等四人下班后驾车参加酒宴
，返家途中发生交通肇事
。11月初，介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪
，对四人判处有期徒刑。根据有关规定，处罚如下：

　　1.解除等四人劳动合同。

　　2.茹
，准备队负责人，对茹海宾违法行为包庇
、隐瞒，给予严重警告处分
，扣减本人年收入的8%

，一年内不得提升职务
。

　　3.温，调度室主任
，对下属疏于管理
，未能严格执行考勤管理制度，处以3000元罚款。

　　4.贾，生产副总经理，对下属疏于管理，未能严格执行考勤管理制度，处以x0元罚款
。

　　5.宋

，总经理
，日常管理不到位，处以1000元罚款。

　　集团所属各单位、部门要认清形势，提高认识
，全面加强内部管理，严抓劳动纪律和工作作风，严查各种违章违纪行为
，营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训，对照检查，自我反思
，自我整改，自我约束

，自我提升，更好地担当起职责，肩负起使命
，同舟共济，共克时艰
，为xx集团的健康、可持续发展注入正能量
、做出新贡献。

　　特此通报，传达到全体员工。

　　XX集团有限公司

　　x4年12月5日