党建工作一直以来都是国企发展的重要支撑。随着中国经济的快速发展，国企党建工作也越发受到重视。本文将就国企党建的重点工作进行深入探讨，为国企未来发展提供有益的启示与指导。

首先，国企党建的重点工作之一是培养和选拔优秀干部
。党的干部是国企党建的中坚力量，优秀的干部队伍是国企长期稳定发展的基础
。因此
，国企应该通过系统化的培训和选拔机制，发掘和培养具备专业素质和党性修养的高层干部
，以确保国企核心决策层的质量和水平。

其次，国企党建的重点工作还包括加强党员队伍建设。国企党员是企业中具有先锋模范作用的力量，他们应当在日常工作中树立正确的世界观
、人生观和价值观
。为此
，国企应加强党员的教育培训，引导他们深入贯彻党的路线方针政策，坚持正确的党性原则，增强党员的政治意识和纪律意识，提高党员的业务能力和管理水平。

第三，国企党建的重点工作之一是加强党组织建设。党组织作为国企党建的组织保障，要发挥好党组织的领导核心作用。国企应当建立健全规范的党组织架构

，完善党组织运行机制
，提高党组织的凝聚力和战斗力
。同时
，国企还应加强与党委的联系
，充分发挥党委作为全面领导核心的作用，确保党建工作能够顺利开展
。

最后，国企党建的重点工作还要注重创新与发展


。当前，信息化和科技创新正以前所未有的速度推动着工业领域的变革
。国企党建应积极适应新时代的要求，加强信息化建设，推动党建工作的创新发展。国企应该借助互联网、大数据等新技术手段，加强党建工作的宣传和组织
，提高党建工作的效率和质量
，促进国企的持续发展
。

综上所述，国企党建的重点工作包括培养和选拔优秀干部
、加强党员队伍建设

、加强党组织建设以及注重创新与发展
。只有充分认识到党建工作对国企发展的重要性，才能不断加强党建工作，为国企健康可持续地发展提供坚实的基础和保障
。相信在党建工作的指导下
，国企将迎来更加美好的明天
。