夏津农商银行将党建作为推动经营管理的有力抓手
，从优化队伍、树立形象、丰富活动等方面提高党员队伍素质
，落实从严治党要求，推动党建工作与改革发展同频共振、互促互进。

夯实三大基础
，保先进、引发展。一是突出党组织领导核心作用

。制定党委会议事规则，规范决策程序，把党建工作写入本行章程及工作规则，坚持党的领导和完善公司治理相统一。二是加强基层党支部建设。截至目前，健全14个支部委员会
，对党员档案进行重新梳理
，保证业务发展到哪里
、党员队伍就延伸到哪里
。三是优化党员队伍建设。对成绩突出的优秀员工
，尤其是大学生员工进行重点培养，吸收纳入到党员积极分子的行列，及时补充“黄金血液”
，今年以来
，共有16名青年员工向党组织递交入党申请书
。

树立三个标识
，亮身份
、提形象

。一是明确“党员戴党徽”。要求辖内全体党员在上班期间、集体活动、外出学习等场合佩带党徽
，亮明党员身份、履行党员义务
、增强党员意识、接受群众监督。二是评选“党员示范岗”。通过选树标杆
，以点带面
，凝聚正能量，切实增强典型的感染力和带动力
，在全行形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是划分“党员责任区”。按照每名党员负责一个责任区的要求，引导党员立足岗位、履职尽责
，发挥好党员干部在思想教育宣传、政治理论学习和业务技能培训等方面的表率作用
。

丰富三种载体，聚能量、激活力。一是认真落实“三会一课”制度

。制定《2020年党课配档表》
、《党支部季度学习计划配档表》等党建学习台账
，由党委书记带头讲党课
、读好书、撰写学习心得
，加强党员教育，进一步拓宽党员干部的视野，提高政治理论水平。二是精心谋划主题教育活动。以“一月一主题
、一支部一特色”为引领
，以单位为活动阵地
，开展红色教育、知识竞赛、业务比拼、节日慰问等特色活动
，确保党建主题既体现政治特色
，又融入实际工作。三是搭建党建交流平台

。在内部网站、微信公众号开创《党建平台》栏目，定期上传读书心得、党建感悟，党建知识等内容；建立“党建微信交流群”,畅通交流渠道
，及时分享成果、经验，营造“比、学、赶、帮
、超”的良好氛围。

(李宗睿 田子阳)

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