编者按
：

勉县人民检察院以“质量建设年”为牵引
，以“三有”争创为抓手持续推进亮点工作品牌建设，旨在提升检察工作的法治影响力
，以更加优异的检察履职服务“平安勉县”大局
。

在党的二十大召开这个重大历史时刻之际
，我院新媒体工作室推出“你好二十大 能动履职看检察”专栏
，展示检察各业务条线近年来取得的亮点工作成绩
，以此激励全院干警进一步坚定理想信念

、提高业务能力
，持之以恒贡献检察力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！

| /

★

构建“清单式”管理 “项目化”实施党建工作法

政 治 部

欲筑室者
，先治其基。勉县人民检察院以“转作风、优服务、创一流、求实效”为导向
，坚持大抓基层，抓点带面，推进党建与业务深度融合
，以“铸魂赋能”工程为重要抓手，抓住党支部这个“神经末梢”
，激发支部活力
，大力破解机关党建“党组织作用弱化”难题，凝心聚力促机关党建提优，以高质量机关党建工作助推勉县检察工作高质量发展
。

一
、提神振气抓队伍，凝心铸魂聚能量

一是配强头雁传导压力。优化支部设置，将支部建在部门上，尤其是建在12309检察服务中心这样的窗口部门，明确部门负责人责任，班子成员确定支部联系点，压实“一岗双责”，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、取经
、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩
、摆问题、拓思路的推进合力；二是创新载体增强活力
。建立健全“党组理论学习中心组先学、党总支督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”的“五学联动”体系，把“临时抓”变“主动做”
，制定年度机关党建工作要点和政治轮训计划，创新设计政治轮训档案，实行“清单式”管理 “项目化”实施制度。组织新进人员学习党史
、人民检察史，汲取前辈们的经验智慧和精神力量，更好地传承红色检察基因，不忘初心、牢记使命，打牢为检察事业贡献力量智慧的思想基础。

二、全心全意育人才，增效赋能加速度

一是强化素能提升实力。高质量落实“三会一课”、主题党日等制度
，探索“教学练赛战一体”培训模式，开展“双导师”培养成长计划试点工作，为青年干警配备“思政导师”和“业务导师”，坚持需求导向
，打破传统“大锅饭”式培训模式，因材施教
、精准培养。构建以专业化为导向的教育培训模式，通过领导干部上讲台
、检察官教检察官、指导性案例研究等形式
，着力加强金融
、民事行政、公益诉讼检察
、企业合规等重难点业务培训
，全面提升培训自主性、针对性、时效性
。推进实战化练兵培训，定期组织参与业务竞赛和川陕甘三省五市毗邻区公诉辩论赛，以赛代练、以练促学，引导青年干警在良性竞争中实现能力素质呈“线性增长”

。二是淬火墩苗修炼内力。一线岗位是大熔炉、大摇篮，组织青年检察人员在重点岗位上历练，经风雨
、见世面
、补短板、强弱项，学习真本领
、练好真功夫。把政治历练贯穿青年干警成长全过程，急难险重冲在前，主动投身防疫一线
，建立临时党支部，开展“党旗飘在一线

、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动
，展现政治担当

。积极搭建实践锻炼平台，组织新进干警参加接访
，倾听群众诉求、学会群众话语
、增进群众情怀，不断提升群众工作能力。

★

供稿｜政治部

编辑｜ 刘超超
、李鑫鑫

审核｜吴文飞