近年来，浙江嘉善县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，践行“质量强党”思想，深入实施“三强争先 百企争星”三年行动计划，在试点上市公司党建“6S”品质管理体系基础上
，实施两新组织品质党建品牌建设，全面推广“6S”党建20条标准，构建形成两新党建“红色集群”，着力打造“6S”两新组织品质党建工作品牌，推动两新党建全领域建强、全区域提升。

组织架构科学化(架构structure)，筑牢红色堡垒
。创新实施“单独组建
、联合组建、区域共建、挂靠组建”等“组建十法”
，把组织建到班组
、车间

、项目一线，做到两新组织发展到哪里、项目建设到哪里
，党的组织和工作覆盖就同步跟进到哪里
，把党组织建在生产力最活跃的细胞上，全县两新组织党的组织和工作覆盖达到100%
。成立镇级两新党建服务中心，出台两新党建服务中心25条工作规范，推行两新片区党建联盟制度，以5-10家两新党组织为单位
，划分组建区域党建联盟
，落实“一片区党建联盟一联系指导员”机制，分片联系、包干负责
，以“抱团式”资源共享实现两新组织以大带小、以强带弱
、抱团发展。目前，已建立两新片区联盟35个，辐射两新组织620余个。

队伍素养专业化(素养shitsuke)，汇聚红色力量。实施“红领英才”培育工程，开展党务红领资格认证行动，采取外部选聘、内部培养等多种方式集聚高级党务人才200余名。创设两新组织“思想课堂”
、社会组织“公益地图”等平台，深学习近平新时代中国特色社会主义思想
，增强政治认同

、思想认同
、情感认同。制定党组织和书记责任清单，明确每年党建攻坚项目和主题党日活动内容。组建两新组织“红领工作室”
，落实“三培养两推荐”工作，加大在优秀高层次人才、生产技术骨干和优秀员工中发展党员力度，打造高素质党员人才队伍。2018年以来，先后有18名高层次人才加入党组织
。围绕“人才强企”
，深入实施“菁英汇善”3113计划

，加强校企合作
，大力推进企业人才集聚
。

党建制度规范化(制度system)，树立红色标准。建立健全两新党组织标准化规范化建设指导意见
，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，让两新组织党建工作做有标尺、干有方向
、评有依据
。实施组织关系未转入党员双重管理制度
，引导流动党员亮明身份
，纳入统一管理。探索实施两新组织党建入章行动，引导上市公司
、较大社会组织把党建工作写入章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基本保障
，提升党组织话语权
。深化党组织班子“双向进入、交叉任职”“三联三会”“五必访五必谈”等制度
，在发展规划

、员工聘用
、制度改革等方面做好指引

、把准方向
，推动两新组织可持续健康发展。

先锋服务实效化(服务service)，激发红色动能
。深入开展“争双强 当先锋”活动，结合党员岗位实际，分类设置管理创新岗、技术攻坚岗、质量标兵岗等先锋岗，以党员立足岗位当先锋，推动经济发展转型优化升级
。2019年，仅上市公司就有223名党员参与各类岗位先锋争创，帮助取得研究成果11项
，降低生产成本近千万。开展两新党组织融入城乡治理行动，组建以党团员为骨干的志愿服务队，围绕“最多跑一次”改革、文明城市创建等中心工作，带头参与“百企结百村
、党建促发展”“网格连心
、组团服务”“抗疫情当先锋促发展”等活动，引导企业、社会组织履行社会责任
。2019年以来，结对村(社区)162个，开展助力村级集体经济发展、困难慰问群众
、“点亮微心愿”等服务活动2160多次，抗击疫情捐款捐物1300万余元。

保障措施刚性化(保障security)
，打造红色基金。拓宽经费来源
，构建财政支持
、党费全额返还、企业列支等多元化保障机制。对新组建两新党组织，一次性给予5000 元的补助经费

；落实每年3000 元的党建工作补助经费；对区域性党群服务中心、党建客厅等一次性给予2-5 万元建设补助
。落实书记岗位津贴、党务红领补助

、“双强六好”示范点创建补助等资金每年200多万元。推行企业党组织和党员活动经费实行税前列支，确保两新组织党建工作“有经费办事、有专人管事

、有场所议事、有环境干事”
。同时，试点开展企业10%党建绩效考核
，实现党组织班子成员工资收入与抓党建成效相挂钩，推动党组织作用实质性发挥


。

品牌优质示范化(优质superior quality)
，培育红色文化
。深化“一两新组织一党建品牌”建设，以党建引领两新组织文化建设，形成了长盛轴承党支部“我是党员向我看齐”、众成包装党支部“青春党建”等一批党建特色品牌
。深化企业厂报
、厂刊、厂歌建设

，开展“文化周”“文体节”等活动
，培育形成晋亿“搏文化”
、众成“众志成城”等一批优秀企业文化
，员工归属感、忠诚度不断提升
。按照“八个有”标准
，投资建成2600余平方米的县级党群服务中心；统筹镇(街道)
、园区资源，建成镇级党群服务中心9个、特色小镇党群服务中心4个。按照“六有”标准，建成“双强六好”示范型党建客厅45个
。编织起以县党群服务中心为核心
、镇级(特色小镇)党群服务中心为节点
、示范型党建客厅为基点的两新党建“30分钟活动圈”。