进入体制内工作，是很多即将毕业或者社会工作者急切想进入的单位， 他们认为体制内工作“权大责轻离家近”，对于亲朋好友很有面子
，既能显示自己的尊贵，又能光宗耀祖，所以每年千万大军挤破头想考进来。可是有很多人对体制内岗位，尤其是办公室岗位不了解

，最近后台有多人咨询这个问题
，中午跟一位退休的办公室主任喝茶时，聊到了这个话题，今日分享给大家

，供大家参考。

主任说道，办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门，起着承上启下，内外协调的中枢作用，办公室作为领导的左肩右臂，一个单位的窗口，地位和作用都不低。办公室的每个岗位都重要
，不可或缺，没有他们的正常运转，那么单位运转就会停滞，那么办公室有哪些岗位呢


？且听主任娓娓道来
。

第一是文件管理岗

每个单位每天都会收到很多文件
，也会发出很多文件，这些文件就代表着很多事情发生，如果没有文件收发员的管理

，很多事情就不能及时处理，长期聚集在一起，就会引起误会和麻烦，更甚者造成严重的后果
。

第二是后勤管理岗

机关后勤一般就是指吃住用行，再普通不过的事情了
。看着普通
，要把这几件事情做好
，让领导和职工满意
，说起来容易
，做起来难
。想要做好这几件事，就必须尽心用情，仔细揣摩大家，抓好基础工作的同时，时常把细节总结出来，加以应对

，就会事倍攻效
，让大家称赞。

第三是文秘岗

每个单位都会有秘书的存在，领导要干事，做战略计划，发表演讲、报告等讲话

，必须有秘书
，虽然好多领导喜欢自己写
，但好多时候还是没有那么多时间腾出来
，就会交代秘书，按照自己的思路编写
，勤奋、眼里有活，努力的秘书总会受到领导的青睐，假以时日
，在将来的某天，你就会更上一层楼。

第四是党建管理岗

近十年来
，党建工作抓的越来越严，很多单位
，都设置了主管党建的专门人员
，上级单位要求学习的文件和要举办的活动，每天都在进行中，如果跟单位业务自身比较的话

， 也会占据一半，在各项考核中，已经把这部分作为一个考核指标
，因此
，党建工作变的尤其重要，没有思想的引领
，那么具体工作也是很难办好的
。

以上四种岗位是必须设置的，除此之外，有的单位还会把办理保险，工资
，会务、档案、人事等事项安排人员兼职负责
，起到精简高效作用
。

办公室工作事无巨细，主要特点就是事多且杂，要想干好这项工作
，就必须责任感要强、高效率工作
、高水平服务”，还要有耐心的长期坚持下去，把每件事做的井井有条，不辜负大家的期望，这样才能配得上这个岗位
。