三清渠水管所党支部坚持党建工作统领
，创新举措
，突出特色
，通过发挥“红心向党·先锋领航”党建品牌效能，引领支部主动作为
、创新作为、有效作为，构建党建与水利业务同频高效发展新工作格局

。

以学促干凝聚党建品牌合力。水管所党支部把党建品牌创建作为工作重点，结合模范机关创建和星级党支部争创工作，坚持“创新 走心”，深挖支部特色。通过开展学习教育和落实“三会一课”等制度

，开展“党建引领示范.水利融合促进”等主题实践活动6次，推动支部党建与主责主业深度融合
；举办“水利要发展，我该谋什么？”等研讨交流3次；组织学习党的政治理论知识、水利管理业务知识86次；党员领导干部走上台讲初心、讲担当、讲作为、讲业务，讲授党课3次
，举办“水利大讲堂”6次
。夯实党员思想根基、提升党员业务技能，把党建品牌工作优势真正转化为促进灌区水利事业高质量发展优势
。

锻造队伍发挥党建品牌活力。党支部聚焦党员干部知识空白

、经验盲区
、能力弱项
，围绕渠道清淤维修、灌溉管理、水费、水资源费收缴、水利基础设施建设等重点工作
，分专题

、分类别开展讲座、培训、帮教
、比武
，党支部牵头组织开展业务培训6场次，开展业务技能比武1次，实施“青蓝结对·薪火相传”行动开展帮教结对9人，进一步提升干部业务技能
，为干部职工行动“赋能”，补足能力短板。通过开展“一亮二争三促进”活动，设立党员先锋岗3个
，推动党员在日常工作过程中主动亮明身份
，强化自我约束；鼓励党员干部积极发挥先锋模范带头作用
，在水利灌溉、供水测量、水资源管理等重点工作中打头阵

、破难题、当先锋，促进党建规范、业务发展、社会和谐
。成立党员干部“供水保障志愿服务队”，开展志愿服务8次
，服务群众超1.6万人次
，形成“支部带党员，党员带职工”的良性循环,最大程度激发党建品牌影响力，提升干部队伍建设干事创业的向心力。

丰富内涵激发党建品牌效力

。党支部突出政治引领
，立足水务管理职能
，不断丰富党建内涵
，切实提升灌区水利管理服务能力。对辖区内9条防洪沟道开展隐患排查
，维护维修自动雨量监测站6个、山洪灾害预警广播16个
，查处侵占洪道违法案件1起，更换消防器材15套


，落实好水利安全生产

、水旱灾害防御工作责任，有效防范化解重大安全风险；利用灌溉间歇期强化渠道运行维护管理，完成干支渠维修1.8公里、清淤39.5公里
，维修改建车桥3座；聚焦群众在暑期旱季用水急难愁盼问题

，积极协调引用黑河水、合理配置地表水、严格管理地下水，完成灌区9.68万亩耕地灌溉7轮次
，灌溉林草地1.29万亩，累计引水3914万立方米，确保农作物适时
、适量灌溉，保障社会经济正常有序发展；有序推进智慧数字云平台建设工作

，灌区架设超声波计量设施691套，解决群众购水不方便
、售水系统不稳定、取水计量不精准等实际问题，实现用水户在线购水、在线查询水方

、不来即享服务，推动智慧水务创新示范基地建设项目落地，提升支部在水务管理方面的信息化、智能化、数字化服务能力。同时
，严格落实种植面积
、配水比例、用水数量、核算水费“四公开”，确保灌区水资源管理有效、规范、高效，促进党建红与水务蓝深度融合
。（吴文丽）