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        【党建交流】赣县区 :实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        编者按

        为进一步提高基层党建工作水平 ,加强各地党建工作学习交流,赣州先锋开设“党建交流”宣传专栏 ,陆续刊发我市相关县(市 、区)党建工作经验做法。

        本期刊发的是赣县区:实施推广无职党员激励机制。

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        赣县区为加强和改进村(社区)党员教育管理,实施推广“先锋轮值”机制 ,从无职党员中选任“轮值书记助理” ,推动无职党员向“有岗有责、有位有为”转变。

        建立先锋评选制度

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        制定党员积分办法,量化考核标准,明确学习政治理论、参加组织生活、主动服务群众等5项“先锋指数”,以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落实 。各党组织根据党员平时表现情况,在每季度末打分评定先锋党员,并从中推荐1名无职党员为下季度党组织“轮值书记助理”候选人,经上级党(工)委考察后任命上岗。

        实施权责清单制度

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        推行“任期一件事”制度,“轮值书记助理”围绕产业发展、公益助学 、志愿服务等方面 ,在任期内为党组织所在地办理一件民生实事。建立“轮值书记助理”职责清单 ,开展进乡镇(城区)党校培训1次、在所属党组织上1堂专题党课 、协助党组织书记组织1次主题党日、每月到办事窗口值班服务1次 、结对帮扶1户低保户或重点群体户等“五个一”工作 。

        完善考核管理制度

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        发挥党员积分“正向激励、反向督促”的作用 ,建立先锋党员表彰制度 ,每年组织1次先锋表彰大会,让先进党员上讲台、受尊崇  ,激励党员担当作为;对“先锋指数”靠后的 ,进行谈心谈话 ,帮助分析原因,督促整改提高。建立“书记助理促振兴”擂台比武制度 ,围绕农业产业发展、巩固脱贫攻坚 、乡风文明建设等工作 ,每季度分片区开展现场观摩 、业务研讨,推动“轮值书记助理”学用转化、提升能力 。同时,将“轮值书记助理”履职情况作为评先评优的重要依据 ,表现优秀的作为“两委”干部后备人选重点培养 。

        【党建交流】赣县区:实施推广无职党员激励机制(无职党员管理办法)

        来源 :部组织二科、赣县区委组织部

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