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        以党建为引领 推动新时代林草“五型”机关建设丨张勤勇(党建引领林业工作上新台阶)

        党的二十大报告指出 ,“全面提高机关党建质量,推进事业单位党建工作”。曲靖市林业和草原局党组围绕新时代党的建设总要求 ,突出思想政治引领,抓实“五型”机关建设 ,唱响“党建红引领生态绿” ,实现机关党建与林草工作深度融合,推动机关党建持续走深走实。

        一、筑牢政治忠诚 ,推进政治型机关建设

        一是压实党组织书记等“关键少数”的政治责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,清醒认识政治建设是党的根本性建设 ,全方位加强党组织的标准化、规范化建设。二是深入开展主题教育。把开展主题教育作为重要政治任务,抓好重点任务,细化推进措施 ,扎实推进主题教育各项工作。坚持集中学习和自主学习相结合,统筹推进专题学习、宣传教育、教育培训 、实践活动 、检视问题和整改落实各项工作,坚决防止学习走形式、走过场。三是增强党组织政治功能和组织功能。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续开展政治机关意识教育 ,引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ,坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,推动“总书记有号令 、我们就见行动,总书记怎么说、我们就怎么做”在林草部门不折不扣落实。四是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度 ,丰富主题党日形式和内容,提高民主生活会、组织生活会质量 ,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

        二 、服务中心大局,推进服务型机关建设

        一是全力服务中心工作 。紧紧围绕全市奋进新征程推动新跨越三年行动年度目标任务、市委市政府“362”产业发展 、全市“310”工程等重大任务,持续推进“对标先进、争创一流 ,服务发展 、推动跨越”主题实践活动,结合职能职责,对标对表市委、市政府中心工作,以推动林草高质量发展为首要任务 ,以深入推进林长制为重要抓手,主动谋划、靠前服务 、推进落实 。二是积极主动服务基层。严格落实领导干部基层联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到双服务”制度,深入开展下基层 、结对帮扶、“送政策、送科技、送服务”等活动,带动各级党组织自觉围绕中心、服务大局。三是真心真情服务群众。深化拓展“我为群众办实事”实践活动,组织机关党员、干部进林区 、社区 、农村 、企业,不断提升群众工作能力 ,着力解决群众“急难愁盼”问题 。四是开展党建引领创品牌活动。聚焦主业主责 ,建立完善党建与业务融合发展机制 ,全面开展“党建红引领生态绿”品牌创建活动 ,以党建引领促“增绿”、科学实施国土绿化行动,以党建引领促“护绿”、扎实开展曲靖珠江源世界地质公园创建工作 ,以党建引领促“用绿”、保障好全市重点建设项目使用林地需求,以党建引领促“活绿” 、积极探索国储林 林草碳汇试点建设 ,切实扛牢生态修复“绿化”之责、林草资源“管护”之责、发展要素“支撑”之责、生态产业“转换”之责 ,推动党建与业务工作深度融合,实现党建与中心工作的同频共振。

        三 、锻造生态铁军 ,推进实干型机关建设

        一是树立“重实干”的鲜明导向。坚持以干事的工作导向引领实干的用人导向 ,把好“方向盘” 、树好“风向标” ,完善履职考核、述职测评的方式,健全鼓励激励、能上能下的机制 ,真正让有为者有位 、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先 。二是营造“比实干”的浓厚氛围 。坚持干中比 、比中干 ,建立健全比干劲、比实绩、比奉献的机制,营造支持改革  、鼓励创新 、宽容失败的环境,推动形成与最优者“比优”、与最强者“比强”、与最快者“比快”的浓厚氛围。三是凝聚“抓实干”的强大合力。坚持知责于心、担责于身、履责于行,增强主业意识、主责意识 、主角意识,形成机关重视实干、领导带头实干 、干部讲求实干的工作合力。

        四、弘扬时代新风,推进文明型机关建设

        一是深化精神文明建设。强化文明单位创建,深化群众性精神文明创建活动,提高文明单位创建质量。持续开展学雷锋志愿服务活动 ,优化志愿服务项目。二是做好群团工作 。深入开展中华民族共同体意识教育,践行社会主义核心价值观,充分发挥工会、妇联职能作用,推进“送文化、送健康、送温暖”行动 ,帮助干部职工解决实际困难。加强新时代家庭家教家风建设 ,弘扬家庭美德,传播家教理念,讲好家风故事 。

        五、严实纪律作风 ,推进廉洁型机关建设

        一是坚持严的基调正风肃纪。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,认真查找“四风”突出问题 ,真正以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力 ,驰而不息纠正“四风” ,坚决防止不良风气反弹回潮。深化运用监督执纪“四种形态”,对党员干部的苗头性、倾向性问题 ,注重抓早抓小 、防微杜渐。二是加强对权力运行的制约和监督 。增强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督,从严从实强化对年轻干部教育管理监督,督促领导干部严于律己 、严负其责 、严管所辖,形成全面覆盖、常态长效的监督合力。加强廉政风险防控,深入开展廉政风险点排查工作。三是加强机关廉洁文化建设。开展廉洁文化主题活动,营造机关廉洁文化氛围 。坚持对新入职党员、干部开展纪律和廉政教育,对新任职党员领导干部进行廉政谈话,增强干部的廉洁意识 、纪律意识,把廉政文化建设融入机关建设的全过程、各方面。

        总之,市林草局党组将持续深入学习贯彻党的二十大精神 ,坚持党建引领、生态统领 、服务提领,不断夯实“优服务、马上办 、强执行”的工作作风,提高工作效能,以高质量机关党建推动林草工作再上新台阶 。

        曲靖日报社记者 杨晓 钱品瑞 视频拍摄制作

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