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        蕲春县公路管理局创省级文明单位侧记(蕲春县公路局局长是谁)

        蕲春县公路管理局创省级文明单位侧记(蕲春县公路局局长是谁)

        黄冈新视窗网(通讯员 陈明红 汪荣)蕲春县公路管理局原名蕲春县公路段,始建于1955年,2013年5月更名为蕲春县公路管理局 。现有干部职工620人,其中离退休职工253人。管养国、省道436.218公里,下设蕲春县通畅养护有限公司 、蕲春县通兴路桥有限责任公司 、蕲春县公路路政大队 。蕲春县公路管理局党委下设2个总支 、9个支部 。先后获全省“公路行业精神文明建设先进集体”、省“档案管理AAA级单位”、全市“目标考核先进单位”、市级“优胜单位” 、全县“先进基层党组织”等荣誉称号,已连续七届被省委 、省政府授予“文明单位”。

        近年来 ,为全面贯彻落实党的十八届五中 、六中全会精神 ,进一步加大文明创建工作力度 ,全面提高职工思想道德素质和业务能力,增强我局的号召力 、凝聚力和战斗力 ,更好服务公路建设 ,结合工作实际 ,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,开展了扎实有效的创建活动 ,有力提高了职工队伍的文明素质和单位的文明形象 ,促进了各项工作目标任务的完成。

        蕲春县公路管理局创省级文明单位侧记(蕲春县公路局局长是谁)

        领导重视 全员参与

        夯实文明创建活动的良好基础

        领导重视抓推进 。领导班子是一个单位的核心和灵魂 ,是创建工作的导向标和根本。该局从领导机制入手,把文明创建工作当“一把手”工程来抓,纳入年度目标考核,保障创建工作经费,建立完善的文明创建制度,强化责任,狠抓落实,建立了以局长为组长,班子成员为副组长的“文明创建工作领导小组”。组织召开《蕲春县公路管理局文明创建工作推进会》、《蕲春县公路管理局文明创建工作例会》 ,确定文明创建在公路事业发展中的重要地位,提高全局干部职工对文明创建工作的认识。结合实际制定《蕲春县公路管理局关于深入开展创建省级文明单位活动的实施方案》 ,统筹规划 ,细分主体,明确责任,形成一级抓一级 ,层层抓落实的工作机制。

        全员参与抓落实 。干部职工是文明创建工作的主体,是创建工作中的关键。为提高干部职工参与积极性 ,一是利用蕲春公路网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传,营造“做文明人 、办文明事”的浓厚创建氛围;二是通过培训、技术比武等方式 ,提高干部职工业务能力、行风廉政意识 ,先后开展《准则》 、《党章》、《条例》 、《公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观、党的群众路线 、“三严三实”“两学一做”等学习教育活动23次,组织公路养护技能培训17次,组织路政执法比武6次,形成了“人人参与,全面受益”的创建局面。

        蕲春县公路管理局创省级文明单位侧记(蕲春县公路局局长是谁)

        创新举措 丰富载体

        激活创建活力

        (一)以党组织引领发展 。该局以“支部建在项目上 ,党旗插在工地上”为总体思路,注重将党建与公路相结合 ,创新党组织设置方式。在公路养护 、公路施工和路政治超等队伍中探索建立支部和临时党组织,让基层党组织成为创建工作的“主力军” ,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用 ,形成了党建推动文明创建的新模式 。

        积极开展“优秀党员评选”,表彰一批基层优秀党员 ,发挥基层党员标杆作用,使每个公路人学有榜样、比有标准、赶有目标 ,形成“以党建引领公路建设,以公路建设助推地方发展”的创新工作模式。

        培育和实践党员的社会责任意识,切实履行党员职责,充分发挥党员吃苦耐劳、乐于奉献的精神 。2016年 ,蕲春“6·19”特大洪灾 ,全县60多万人受灾,全域公路设施严重损毁 ,严重影响了救灾时间,该局马上启动应急预案,第一时间到达重灾区,“公路先锋队”的党旗飘扬在救灾一线 ,日夜抢修便道,确保损毁的红旅路、黄刘线、清蕲线 、望白线等线路及时恢复通车 ,形成一条“绿色救援通道”。

        (二)打造优质队伍建设。该局突出抓学习、抓技能、抓法制 、抓环境 、抓制度  ,致力打造一支能力强 、技术好、素质高的公路队伍。

        1、在班子建设上 ,坚持民主集中制,实行“集体领导、讨论酝酿、民主集中 、会议决定”的领导制度 ,坚持正确的政治导向,凝聚领导班子的集体智慧 ,提升领导干部的整体素质和管理能力,打造一个求真务实、勤政高效 、清正廉洁、团结稳进的好班子。

        2 、在思想建设上,通过组织干部职工学习十八届五中、六中全会精神 ,习近平系列重要讲话精神,统一思想,将精神文明建设刻在干部职工的思想里 ,贯彻到日常工作中。积极推行星级管理站建设,文明站所 、文明窗口建设 ,最优公路人评选,打造优秀的公路文化 。

        3 、在道德建设上,积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动 ;社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德”教育活动;道德讲堂活动;“文明公路”、“文明职工” 、“道德模范”活动;爱国主题教育、国防教育和法制宣传教育活动 。以丰富的活动为载体,传承传统美德,形成模范带动效应,以点带面,促进整体素质修养的提高。

        4 、在工作作风建设上,落实全面从严治党要求,重视党风廉政建设和反腐败工作 ,积极开展反腐倡廉教育活动,观看反腐倡廉影视教育材料,收集、宣传一批清正廉洁公路人事迹,开展“楷模在身边”专题教育活动 ,营造清风正气的良好工作氛围。多次上线地方主流新闻媒体,通过《政风行风热线》,认真倾听群众的呼声,接受群众的监督,狠抓问题整改落实,优化工作作风 ,提高人民满意度。

        5 、在工作环境建设上 ,重视文明品牌建设。在机关 、站所醒目位置设24字社会主义核心价值观标语 、公路宣传 、文明引导标语等文明文化推广 。积极落实《蕲春县公路管理局卫生管理制度》,时刻保持机关、各站所的整洁、干净,展现出公路文明形象,形成 “人人讲文明 、人人讲卫生”的良好风尚,得到社会各界的一致好评。

        6 、在业务工作上,定期开展养护技术培训、工程技术培训 、执法人员军训等 ,更大力支持干部职工在职教育,鼓励全局职工积极参加公路专业学历教育 ,不断改善队伍的知识结构 。

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        积极开展多样化社会公益事业

        和文明创建活动

        1、积极参与社会公益事业。该局积极贯彻落实《湖北省志愿服务条例》,大力开展志愿服务活动 ;积极开展献爱心、无偿献血、学雷锋等社会公益活动。去年以来,局志愿者服务队员达到137人 ,积极服务于社会,在车站 、公交站点、主干线公路上设立临时服务站点,成为公路上的“活路标”。

        该局积极开展对口帮扶 、精准扶贫工作,成立以局长为组长,班子成员为副组长,局属各单位负责人为成员的精准扶贫工作小组 ,确定驻村第一书记和专职扶贫队员,专门负责精准扶贫工作 。深入太常村、菩提村等驻点村,坚持走群众路线,俯下身子 、放下身段,积极融于贫困群众生活中,先后走访调研43户 ,了解实际情况 。为了改善驻点村交通设施、文化设施,他们通过自筹、向上级部门申请等方式,筹集资金280余万元 ,强化驻点村硬件设施 ;同时积极开展献爱心活动 ,自去年以来,全局先后捐款8万余元,用于提高贫困户生活水平;他们还定期邀请农业专业人员为驻点村开设讲堂 ,强化驻点村自产意识,将“输血”变“造血”。现阶段驻点村公路设施、文化建设 、自产行业得到大幅度提高,逐步脱掉“贫困村”的帽子 。 2 、积极举办丰富多彩文化活动。为了充实、丰富干部职工业余文化生活,加强职工的凝聚力,培养全局的团结互助意识,他们先后开展以“我们的节日”为主题的职工运动会、演讲赛 、红歌赛、知识竞赛等多种活动 ,共计26次,在2015年迎国检期间 ,派员参加全省公路系统 “我知晓、我参与、我行动”知识竞赛 ,并喜获一等奖。为关心下一代 ,他们积极开展未成年人思想教育活动,在“五四”期间,通过制作“青少年法治宣传册”、“青少年禁毒教育宣传册”等  ,提高青少年法律意识。以“六一”为主题开展“我是小画家”及“少儿舞蹈”等活动,不断提高儿童学习能力,关爱儿童健康成长。

        3 、打造亮点特色 。结合公路部门实际 ,以开展文明路、文明站、文明岗 、党员示范路、示范岗等活动,切实把三个文明建设融于一体 ,使得各项工作齐头并进.。

        强化管理 与时俱进

        保持创建热潮

        文明是把尺子,时刻衡量着你我他。为推动全民参与文明创建工作,经蕲春县委宣传部、县文明办开展“百姓评议文明单位”网络投票活动,对2015-2016年度省级文明复核对象进行网络投票。通过发动百姓参与 、群众满意的文明单位评选。该局以4098票的优异成绩排名第二 。尽管该局曾连续七届获得“省级文明单位”荣誉称号,但始终保持着精神文明创建工作的先进性,把文明创建工作融入到工作中 、生活中,培养知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的文明新风,进一步激发广大干部职工立足本职 、爱岗敬业、团结拼搏、争创一流的高昂斗志 。

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