新矿集团党委紧紧围绕“全年商品煤完全成本比能源集团考核指标力争下降 20元”工作目标，以“创·实”党建为统领
，开展“党建助力降本增效十大行动”
， 激发各级党组织、广大党员“决战下半年
、运营提质效”动力，促进党建工作融入生产经营，助力企业发展
。

为充分发挥党建引领作用，新矿集团党委从激发党组织和广大党员的责任意识、经营意识
、发展意识入手

，引导全体职工树牢“创新创优创成效、求实务实抓落实”理念，通过实施“党建助力降本增效十大行动”，在降耗挖潜
、节支增收

、降本创效等工作上做示范、争先锋
，让“成本致胜”理念转化为党员群众降本增效的具体行动
。“党建助力降本增效十大行动”分别是，党委开展“降本增效形势任务教育”、 党支部实施“降本增效全动员”
、 开展“我为降本增效献良策”活动
、 “党员责任区”抓“一线降本”、 “党员突击队”抓“攻坚降本”、 “党员示范岗”抓“示范降本”、 开展群众性降本增效工作、开展“创效榜样”日常选树活动、讲述“我身边的降本增效故事”、 选树年度先进集体、先进个人

。

活动中
，新矿集团党委坚持“党建引领

、党员带头；全面动员、人人参与；分类推进
、各尽所能；齐抓共管
、合力攻坚”的原则

，全面进行宣传发动，凝聚降本增效共识
。开展多层次降本增效形势任务教育，讲明白当前严峻经济形势，讲清楚降本增效重要性，讲透彻“成本考核政策
、路径措施方法”
。通过各单位党政负责人带头在班子会
、管理人员会议上宣讲，分管领导在专业内宣讲，宣讲小分队深入区队、班组向职工群众宣讲，发出降本增效倡议，动员职工群众自觉参加降本增效工作；同时，安排党员业务骨干开设“降本增效政策大课堂”，分析本单位“量本利”，明确降本增效方向，形成降本增效共识
。

新矿集团党委坚持做到让党员做示范
、群众跟着干，党群同心助力降本增效。通过创建“党员责任区”、 “党员突击队”、 “党员示范岗”， 引导党员立足岗位，带头践行“人人都是经营者
、岗位就是利润源”理念，带头开展“节约一颗钉
、节约一张纸、节约一粒米、节约一度电

、节约一滴水”等“五个一”活动
，从点滴处降成本，从分毫中增效益，为职工群众做表率、当标杆，叫响“降本增效、向我看齐”
。

该集团还广泛发动职工群众，积极参加“我为降本增效献良策”工作，重点围绕“降本增效怎么干
？”，广泛征集“金点子”
，群策群力挖掘降本点、增效源。从基层班组
、基层区队开始，让每名职工出主意、想办法
，对能在班组、区队立即施行的“金点子”马上落实；对需要上级研究的，则迅速上报、加快施行
。在每个区队建立“我为降本增效献良策”光荣榜
，并根据“金点子”价值进行奖励。

为确保“党建助力降本增效十大行动”取得实效，新矿集团党委强化清单考核制度，细化量化重点工作任务

，工作完成情况纳入年度党建工作责任制考核。同时
，每个“金点子”被采纳的

，增加提出人绩效工资200元/条；为企业创造显著经济效益、社会效益的
，按照专项奖励管理办法“一事一议”给予奖励，让实干者得实惠，让创效者得效益。他们还坚持“末端问效”原则
，采取现场调研、检查督导、调度抽查等方式
，及时掌握各单位“党建助力降本增效十大行动”推进情况，定期调度进展情况，根据实际情况及时优化调整任务指标
，真正激发各级党组织、广大党员群众降本增效的主观能动性
。（刘佳 王军 陈雯静 李子群）