健全落实两新工委设置和运行机制，制定《工作规则》
、成员单位职责
，完善联席会议制度和常态化会商机制
。制定全年党建工作要点，坚持季交办、月通报
、周督促，压紧压实责任链条。完善党建联系点制度，12名党员县级领导包联12个两新党组织，8名部务会成员包联16个两新党组织，8名主管部门“一把手”包联8个示范点，77名党建指导员点对点指导231个两新组织。按照“成熟一个
、组建一个”的原则，成立非公企业党支部2个、新业态党支部1个、社会组织党支部1个
。注重培养发展党员

，在两新领域发展党员25名。严格落实党建经费税前列支、党费全额返还制度，向两新党组织返还上年度党费5万余元。在新成立党支部中开展“十送”活动，划拨3万元建强6个两新党组织党员活动阵地。