为了深入践行“党建工作是更高层次人的管理”这一工作理念，近年来
，江苏京沪高速公路有限公司扬州管理处深入推进“幸福企业”建设，大力实施“党建 民生”工程，积极围绕职工群众抓党建、聚焦急难愁盼办实事
，不断提升安全感
、幸福感以及获得感，切实为企业高质量发展凝聚红色动能
。

建好“服务”阵地 “实打实”解决急难愁盼

“我和老婆都是收费站的员工
，周末和节假日很少休息，照看孩子就成了一个大问题
。”在支部书记谈心日，扬州北收费站的小袁如此述说着自己的难处
。

其实有着相似困扰的，并不止小袁一人。收费站因为特殊的工作性质，每逢节假日，往往都会遭遇车流量的大幅上涨，需要的人手也比往常要多，因此员工们普遍都会有无法陪伴家人的遗憾
。2022年，在“三问于民”活动中，了解到职工们的难处
，扬州北收费站党支部第一时间将此列为办实事项目，结合“幸福企业”建设
，创新打造了“童享”服务品牌，利用站区党群活动中心、谈心吧、职工阅览室等阵地，充分发挥热爱书法
、绘画、运动等员工的特长
，开设假期“托管班”
，为员工的子女提供一个学习
、休闲
、玩耍的空间，解决了员工的后顾之忧。

“现在好了

，站里开办了‘童享’服务中心，我的女儿经常来这里学习绘画、书法，既解决了我没时间照顾孩子的大问题，还能省下一笔兴趣班的费用，我工作起来更安心了
！”目前，“童享”服务阵地已经向扬州管理处沿线16个基层单位延伸，得到了广大职工的普遍欢迎
。

建好“凝心”阵地 “心连心”营造和谐氛围

“基层党支部是企业发展的基层堡垒，作为支部书记，如何将上级的关怀传递给每一位职工，如何将职工的声音收集反馈至上级党组织，从而为企业发展决策提供‘民心’依据
，是我最重要的工作职责。”谈及对思政工作的理解，扬州北收费站党支部书记娓娓道来。

为了用好党的这一优良传统
、突显鲜明特色和发挥政治优势
，扬州北收费站党支部以创建“四心”思政品牌为载体，在已经建成的“京沪心阳光”工作室的基础上
，进一步融合谈心谈话、教育培训
、心理疏导等功能，重装打造了“四心”思政工作室，进一步拓展思政工作内涵
，丰富为民服务载体

，被员工亲切称为“凝心”阵地。同时，该阵地常态化开展政治宣讲
、热点解答、政策咨询、沟通交流、情感专线等服务，并聘请国家心理咨询师、资深医疗专家开设热线，切实为员工缓解压力
、化解焦虑
，不断筑牢高质量发展的基层堤坝。

目前
，类似“四心”工作室这样的思政工作阵地
，正在以各种形式在京沪公司所属46家基层单位连点成面，竞相绽放，充分发挥了思想政治工作“强信心
、聚民心
、暖人心、筑同心”的作用

。

建好“关爱”阵地 “面对面”增进女工福祉

“相比于男同志
，我更加了解女职工
，知道她们工作和生活中的不易，因此，在‘蜀馨’服务阵地的建设过程中，我更加注重以女性视角来衡量各项功能的针对性和实用性。”蜀冈收费站党支部的“女书记”如此介绍自己工作经验
。

蜀冈收费站在2017年底开通运营
，作为高速公路新成员，站里基本都是刚刚入职的“新兵”
，而且女职工占据了很大比重
，经过5年多的发展
，当年的“娘子军”如今已大多为人妻
、为人母
，相比较男员工
，她们的需求更加多样
，如何精准服务这个群体亟需细致谋划
。

把“女职工康乃馨服务站”建设成为精准服务女职工的温馨港湾
，蜀冈收费站党支部锚定这个目标，充分依托“四众四心”思政工作机制

，常态化开展调研走访，通过“面对面”“心贴心”的沟通交流
，在广泛征集意见建议的基础上，创新打造了“蜀馨”女职工服务站

。该阵地有效融合“幸福”元素，设立了女性学习区、母乳喂养区
、生活趣味区
、情感交流区、瑜伽训练区等
，切实满足女职工的个性化需求
，真正打通了“幸福企业”建设最后一米。

“我们真正拥有了属于女职工自己的新天地，这里有专业的服务、贴心的呵护、优美的环境，‘蜀馨’真的很温馨！”职工小王说道。

民之所向，政之所往
。社会公众对美好出行的向往、职工群众对美好生活的需求

，始终是高速公路企业各级党组织的努力方向以及检验工作成效的标准。通过加强上述三个阵地的建设，京沪公司的基层党支部，进一步延伸了服务的触角
，也更加丰富了“党建 民生”的内涵
，从而进一步推动了职工的幸福感可感可及。

来源
：江苏京沪高速公路有限公司扬州管理处

编辑：夏宣