为庆祝中国共产党建党100周年
，激发党建活力
，大力推动党支部工作创新
，顺义区在全区各领域党支部中开展了优秀党支部工作法评选活动。“顺义组工”特开设专栏
，精选30个优秀党支部工作法
，供各基层党组织学习借鉴，切实发挥党支部工作法对党支部建设的引领作用，把党支部打造成推动全区高质量发展的坚强战斗堡垒
。

今天为大家推送的是

旺泉街道宏城花园社区党总支的

“党建综合体”

党支部工作法

“党建综合体”

【旺泉街道宏城花园社区党总支】

一

、背景起因

宏城花园社区有22栋居民住宅楼，居住居民1004户，常住人口2390人，其中党员167人，在职党员532人
。近年来，构建以党总支为“轴心”，汇聚方圆一公里共建单位、群团组织等“朋友圈”共同参与的区域化党建工作综合体
，按照“组织共建凝民心、党员共管树旗帜、区域共治促和谐、服务共享谋幸福”的工作思路，实现“党建引领
、凝聚民心、共建家园”的新时代文明社区美好目标。先后荣获了全国文明单位、首批北京市生活垃圾分类示范小区。

二、主要做法

宏城花园社区“光荣在党50年”纪念章颁发仪式

搭建“朋友圈”，组织共建凝民心

深化“五十米”熟人圈

充分发挥“50米”内医护、教师、律师等各类人才作用，列出需求、资源、服务清单，开展送点子
、送温暖、送政策“三送”活动
。

延伸一百米服务圈

将党小组建在“百米服务圈”上，联合“社工 物业 驻区单位 志愿者”服务力量做到问题百米内解决
、矛盾百米内化解。

拓展一公里资源圈

统筹利用辖区各方力量
，形成治理合力。如：辖区红菜坊为65岁以上老人提供7.8折用餐折扣
；驻区开发公司投入400余万为15栋居民楼更换或维修外保温
；锅圈食汇等7家企业门店为参与防疫的志愿者
、主动参与接种新冠疫苗的居民送福利。

激活“红细胞”，党员共管树旗帜

创新“七彩出门条”

为居家观察人员提供“3 2”服务

疫情期间开展“我是党员不怕难”活动
，97名直管党员、350名在职党员应声报到。设置“五色出门卡”红色常住卡
、绿色亲友卡等精细化管理，让居民出入便捷高效；创新“七彩出门条”“五变两不变”措施，将社区大门变为百姓“家门”，六个“100%”确保社区95家小微企业安全复工；采用“线上 线下”方式实现“百米”党小组与南门信息共享，启动“把爱带回家”项目，为隔离居民提供“3 2私人定制化”服务，做到隔离不隔心。

构筑“同心圆”
，社区共治促和谐

桶前值守

入户宣传

采用“1 N”工作模式，构建以社区党组织为核心、社区各单位共同参与的垃圾分类“同心圆”。通过“绿色主题”楼门文化，传播垃圾分类知识，针对分类不纯净、分类标准不高的居民户，根据每家每户特点，分类施策，采用在职党员“包楼门”精准入户宣传
，手把手教居民分类知识，从邻里情入手，发动直管党员“包户”
，引导社区党员走在垃圾分类先行先试前列
。

架起“连心桥”
，服务共为谋发展

社区在职党员补种绿植

借助“楼栋熟人圈”微信平台
，形成“一次不跑、一个电话服务到”便民模式
。对百姓需求接诉即办
，根据紧急程度分类，围绕群众所需的“日常哨”，坚持群众事群众议群众决
；围绕难点工作的“疑难哨”，坚持“百米”党小组来协调
；围绕无法处置的“攻坚哨”，坚持社区党总支来协调，彻底解决“看得见管不着
，管得着看不见”的问题。“兑现”重铺社区南、西

、北侧道路，安装智能楼宇对讲系统等为民服务六项承诺
。完成改造公共卫生间、补种草皮添“绿”、规范车位、“亮灯”项目、安装充电桩等10项为民实事项目。

三、成效启示

组织开展超燃快闪 “永远跟党走”活动

社区党史文化展

党建引领，实现“资源众筹”

通过壮大社区党建“朋友圈”，方圆一公里成员单位结合自身资源优势
，认领百姓需求，让群众成为党建“朋友圈”的最大受益者，被群众称之为“信得过
、靠得住、离不开的知心人和贴心人”。

携手共建，实现“互联互通”

社区党总支把群众的“小事”当成自己的“大事”
，充分发挥16个“50米”楼栋熟人圈微信群互联互通作用，把线上线下广泛收集的意见放在“心上”，找准群众“急难愁盼”问题，切实打通联系服务群众“最后一公里”。

实事为先，实现“精细治理”

建党百年之际，深入开展“我为群众办实事”活动
，完成实现一系列实事为民项目，实现社区治理精细化，不断增强居民生活的幸福感、获得感！