任丘市

网格化治理激发党建活力

通讯员 李伯超 孔令晶

任丘市探索建立区域化社区党建工作格局，推进社区党建网格化、党建资源共享化、在职党员参与社区活动常态化，提升社区党建工作活力。

任丘市要求社区党支部对社区内常住人口、机关单位
、商业网点以及党员数量、结构和分布等情况，进行摸底调查和登记，配备党建网格员，实现社区党建网格化全覆盖
。建立健全社区党建联席会议制度

，通过“联席会议 签订承诺书”的形式，促进社区党组织与驻区单位共驻共建、资源共享

。组织机关单位的在职党员向居住地社区党组织报到
，参与社区建设和志愿服务活动，鼓励在职党员“八小时以外”服务群众。

承德县

推行“党建温馨提示牌”工作制度

通讯员 窦立松

承德县积极探索党建工作新载体，在全县机关、学校
、医院、企业和社会组织中推行“党建温馨提示牌”工作制度，开创了党建工作小微宣传的新局面。

“党建温馨提示牌”以党旗为背景
，或正方形，或流线型
，大小尺寸根据具体位置决定，粘贴或悬挂在机关楼道、学校操场
、教室门口、企业生产车间等明显位置，造型简洁大方
，文字明了，通俗易懂，主题鲜明，构思新颖，具有较强的视觉冲击力。

“党建温馨提示牌”在标语内容上充分体现了政治性、时代性、激励性和警示性。通过将党的最新执政理念和治国理政思想制作成标语，潜移默化地渗透给基层的每一个支部
、每一个党员。内容上注重与时俱进
，聚集群众目光，准确把握时代主题，生动展现新时代特征。语言文字积极向上
、催人奋进
、发人自省，或引经据典，或借鉴名言
，激发党员干部群众干事创业热情。截至目前
，承德县机关、学校
、医院

、企业和社会组织共制作“党建温馨提示牌”458块。

遵化市

实现村（社区）“两委”

换届百分百“一人兼”

通讯员 遵化组

遵化市采取书记挂帅、划区作战、逐村施策等措施，全力提升村（社区）“两委”换届“一人兼”比例
。

书记挂帅，层层压实主体责任
。采取“一级书记抓一级”模式，层层签订责任状，逐人明确“责任田”，市委书记牵头抓总
、统领全局
，各乡镇（街道）党委书记当好换届“操盘手”
，形成主要领导统筹抓、分管领导具体抓、班子成员分片抓、分包干部驻村抓的工作格局，确保换届工作有序推进。

划区作战，化解矛盾贯穿始终
。按地域分布，将全市划分为四大片区
，由市委书记、政法委书记、纪委书记、组织部长、市委办主任、公安局长组成专项督导组，逐片区进行调度，对难点村逐个剖析
，分析原因研究对策，并成立工作专班，加强工作力量，建立工作台账，集中力量化解矛盾
。

逐村施策
，细化措施靶向推进
。专门召开市委常委扩大会议，明确了推进村（社区）“两委”换届村书记、村主任“一人兼”工作的四项措施。各乡镇党委在摸排掌握村情选情的基础上，因村制宜
、因需施策，逐村“量身定做”工作方案。换届开始后，对村（社区）“两委”换届“一人兼”工作推进遇阻的村
，现场办公，破解难题
。目前，全市690个行政村（社区）已完成“两委”换届
，全部实现了“一人兼”。

元氏县

“四位一体”推进组工文化建设

通讯员 李世凯

元氏县通过建立价值、行为、制度
、环境“四位一体”的组工文化
，以文育人、以文律人，使先进组工文化成为组织部门的立部之魂、组工干部立身之本。

夯实价值文化。加强理想信念教育，每有中央
、省、市重大政策法规出台，都要组织学习、重点解读
，并开展了“坚定理想信念，争做优秀组工”专题讨论活动，引导组工干部把政治忠诚作为行动指南
。加强宗旨观念教育
，创新开展了“不忘初心、追根溯源”活动
，组织全体组工干部到西柏坡中组部旧址缅怀革命先烈
、重温入党誓词
、树立宗旨意识。加强职业道德教育，先后开展了学习王彦生、杨汉军等主题教育活动，提炼并形成了“政治坚定、公道正派、清正廉洁
、求实创新”的元氏组工文化精神


。

提升行为文化
。提升学习行为
，建立了组工干部“全员讲学”制度，每周五由组工干部轮流组织讲学，交流思想，增强素质

。提升工作行为
，年初制定《组织工作任务分解表》，通过推行限时办结制
，对工作任务进行项目化管理

，激发组工干部的内在动力和创新能力。提升生活行为，严格执行“十严禁”纪律要求
，积极开展预防警示教育，引导组工干部把握八小时外的言谈举止
，养成坦荡处事、谨慎行事的良好习惯。

规范制度文化

。规范运行机制
，修订了《部机关管理工作制度汇编》，完善印章管理、文件传阅、请示报告等制度，实现以制度管事、管人。规范监督机制
，在“党员微课堂”微信平台上，全面公开各科室职责分工、办事程序
；聘请了20名“两代表一委员”开门评部，主动收集民意，积极改进工作
。规范服务机制，在科室摆放了服务承诺牌
，悬挂业务办理流程图，严格执行“六个一”服务要求，树立组工干部良好形象。

加强环境文化。优化工作环境
，在部办公区域走廊内，悬挂了展现组工特色的写真版面，建设高标准的“组工文化长廊”。优化精神环境
，结合“七一”“国庆”等重大节日，通过举办“颂党恩”等主题演讲，开展羽毛球比赛、党建联欢会等丰富多彩的文体娱乐活动，引导组工干部在潜移默化中激发活力
。优化人文环境，坚持部领导定期谈话制度，在节假日
、部内人员婚丧嫁娶时
，及时走访慰问
；定期组织体检，给组工干部以家的温暖，营造团结进取、互帮互助的工作氛围。

深泽县

“五化”创建标准党支部

通讯员 深泽组

深泽县以“五化”为内容
，“六有”为标准，在全县开展了“标准党支部”创建活动
，提升基层党组织组织力。

一是支部设置标准化。进一步明确了党支部、党总支、联合党支部和基层党委及总支的设立条件、设置要求、党支部换届程序等8方面内容。二是组织生活正常化。将党支部的会议制度、组织生活会制度、民主评议党员制度

、报告工作制度、党员汇报制度、党日制度
、党课制度等7项组织生活制度的执行时间、实施内容、具体要求进一步明确
，使各支部开展组织生活有章可循。三是管理服务精细化
。将支部党员的根本职责、组织生活

、发挥作用、服务群众等方面做了具体规定并形成制度
，促其发挥先锋模范作用。四是工作制度体系化

。进一步健全完善与党支部有关的职责类、制度类
、基础资料类三类工作制度
，逐渐形成完整体系
。五是阵地建设规范化。明确了有场所、有桌椅、有党旗、有电教设备、有档案等五类标准

，确保党支部阵地功能充分发挥。

通过创建活动
，达到了“有一个坚强有力的党组织班子
、有一支表率作用突出的党员队伍
、有一套健全完善的工作制度
、有一个建设规范的党组织活动阵地、有一批示范带动好的先进典型、有一套特色鲜明的党建工作载体”的“六有”党支部标准
，极大地增强了基层党组织的组织力
。