坚持党的领导
，加强党的建设
，是我国国有企业的光荣传统
，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，坚持党建工作与生产经营融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作
，发挥战斗堡垒作用
。国有企业要结合生产经营实际，坚持问题导向，持续精准施策
，坚持守正创新，全面推动国有企业党建工作与生产经营深度融合
，全力助推企业在新时代新征程中行稳致远
、赢得未来。

一
、发挥企业党委（党组）领导作用
，激活生产经营“红色基因”

一是发挥思想政治教育“凝心聚魂”作用。要全面加强党员干部职工的思想政治教育
，通过举办读书班
、研讨交流等活动
，从思想深处

、灵魂深处深刻领会“两个确立”的决定性意义
、坚决做到“两个维护”
。

二是发挥党委党组“引领保障”作用
。要充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用
，严格执行“三重一大”、民主集中制等制度，实现政治领导、思想领导
、组织领导的有机统一，为国有企业高质量发展提供强有力的引领保障。

三是发挥制度规定“刚性约束”作用。要全面落实党建入章的要求，把党的领导融入公司治理，制定完善党组织议事规则
，制定完善党委前置研究讨论事项清单和董事会、经理层决策事项清单
，真正把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构，形成有效制衡的法人治理结构。

二
、坚持“两个一以贯之”，筑牢生产经营“基层底座”

一是将党组织建设融入到生产经营各条战线上。坚持抓党建从业务出发
、抓业务从党建入手，不断健全党组织体系网络建设，企业成立、生产哪里有需要就把党组织建立在哪里
，实现党的组织和工作全覆盖。

二是将党员干部人才培育融入到生产经营各条战线上。将企业经营管理人才、改革攻坚人才、科研人才、业务标兵、创新能人等发展成党员
，为党的事业培养接班人，为企业高质量发展注入“新鲜血液”

，并在他们的带动示范下汇聚起企业源源不断“正能量”
。

三是将各类有效资源融入到生产经营各条战线上。围绕企业生产经营
、科研攻关等所需，利用党组织牵线搭桥，积极与科研院校、央企国企等保持紧密联系和战略合作，让人才
、技术等资源汇聚在一起，共同攻克“高精尖”“卡脖子”技术难题
，增强企业核心竞争力，助推企业的高质量发展。

三
、争创党建品牌
，汇聚生产经营“攻坚之力”

一是坚持政治上“同心同德”
。坚持企业发展规划
、生产经营等重大事项党组织前置研究
、把关定向，综合业绩考评和奖惩党组织审定、推动落实，紧要关头党组织发出“动员令”“嘉奖令”，组建“党员先锋队”“党员突击队”等，号召党员干部奋勇攻坚。

二是坚持目标上“同向发力”
。

推动经理层落实任期制和契约化管理
，大力实施党员干部双向培训、双向锻炼
、双向交流计划
，优化绩效考核和薪酬结构机制，激发敢担当
、打硬仗的能力与活力
。

三是坚持工作上“同频共振”
。把服务生产经营作为党建工作的出发点
，把完成生产经营任务作为目标，党建工作与引领主责主业和多元产业板块布局同谋划
、同部署、同推进、同考核
。