来源：【烟台日报-大小新闻】

大小新闻客户端4月19日讯（芝罘融媒记者 郑秀杰 通讯员 刘畅 摄影报道）近年来
，烟台市芝罘区世秀社区坚持以党建引领“一核多元，融合共治”工作思路，将党建资源集中到基层治理一线，创立“暖心秀立方”工作法，打造“秀有爱”“秀自治”“秀资源”三大服务品牌，整合社会资源
，强化服务功能，充分发挥基层党组织在社会治理中的战斗堡垒作用
，打造“1名网格长 1名党小组长 多名志愿者”的网格管理模式，不断优化网格治理方式，提升基层治理能力，以基层“小网格”激发治理“大能量”。

抓党建引领
，鼓足“一股劲”
。世秀社区坚持党建引领基层治理
，创新党群干群沟通模式
，通过线上 线下，采取开通民情热线
，建立民情信息员队伍，印发民情连心卡
，定期召开民意联席会、楼长调研会
，通过微信平台线上收集等方式，引导社区群众客观真实反映自己合理的利益诉求
，专人负责网络的答疑释惑，处理反馈群众关心的热点
、难点问题
。

抓分色管理
，推进“精网微格”工程。分色管理就是对居民进行入户走访后
，将辖区居民按户以紫色
、粉色
、橙色、黄色
、绿色、蓝色6色区分，紫色代表重点稳控人员（社区矫正、吸毒
、精神障碍等）、粉色代表重点帮扶人员（困难家庭、残疾人
、弱势群体等）
、橙色代表积极群体（党员、楼长、志愿者等）、黄色代表流动人口（租户、暂住人员）、绿色代表常住居民
、蓝色代表空房
。网格员根据每日走访排查到的情况进行动态调整，全面实现直观体现、精准定位、底数清晰、动态更新。

抓队伍建设，责任包联全覆盖

。世秀社区共划分13个基础网格和10个专属网格，积极构建“网格长 网格员 网格助理员”网格化管理队伍

，按照“就近、灵活、有效”的原则
，配备12名专职网格员、13名网格助理员和7名专属网格员。推行党委书记
、网格员、楼长、辖区片警、居民代表“五位一体”管理方式，实现“小网格大融合”
，织成一张纵横有序、便于管理的基层治理大网。

抓业务培训，履好“四员”之责
。世秀社区定期对网格员

、网格助理员进行业务培训，提高综合素质，增强工作能力。依托网格化服务管理模式，不断实践探索，在安全隐患排查等工作中，充分发挥网格员“宣传员
、调解员、巡查员
、联络员”作用

，着力解决群众“急难愁盼”问题
，如建立社情民意“回音墙”，将群众的诉求办理情况及时公示、迅速反馈

，在群众的监督之下，群众“操心事”“烦心事”“揪心事”事事有落实，件件有回音。

抓资源整合，完善服务功能
。世秀社区党委统筹整合各方力量

，将资源、服务的运用最大化，充分利用“双报到”单位
、社会组织力量，增强社区党委统筹全局、协调各方、服务群众的能力，延伸社区工作手臂，增加社区服务力量，充分体现多方联动、资源互通、问题共商，增强社区居民主动参与基层治理的积极性，有效凝聚治理合力
。

责任编辑
：纪春艳

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