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        全面履职尽责,破解“两新”党建困难问题(两新党建工作难点)

        一分部署 ,九分落实。工作开展要像雨一样落在地上,不能像雾一样飘在空中。破解“两新”党建困难问题 ,既要谋思路、想办法,更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫,坚决防止“沙滩流水不到头”。

        一是要抓实集中培训 。持续强化学习强国、微信群等使用,推进党员教育灵活多样 ,实现“互联网 党建”深度融合,让党员思想教育常态化 、立体化 、制度化,引导“两新”组织党员始终做到不忘初心、一心向党。

        二是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍,健全工作机制、充实工作力量 ,切实将相关文件规定的职数配备到位 ,做到专人专职,全面落实行业党建归口管理责任 ,破解“两新”党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。

        三是要强化责任意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识 ,对重要事项亲自过问 、重要问题亲自研究、重要决策亲自部署,通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能,切实种好党建工作“责任田”。

        四是要抓好落实落地 。坚持把问题导向贯穿工作始终,结合省 、市工作安排,尽快研究细化措施办法 ,聚焦示范创建 、教育培训、阵地场所等短板弱项  ,加大资金支持保障力度,着力解决无钱办事的问题,努力实现“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。

        重视抓党建是大智慧,善于抓党建是大本领,用心抓党建是大情怀。要进一步提高思想认识、全面履行责任 ,坚持把抓落实作为开展工作的主要方式 ,以钉钉子的精神,深入基层抓基层、深入支部抓支部 ,以只争朝夕、不负韶华的精神状态 ,推动“两新”组织党建稳步推进 、持续向好。

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