“九层之台，起于累土”，夯实基础是重中之重，对党而言，这“基石”就是基层党建，加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。多年来，基层党建工作一直在“迭代更新”，在新时代，加强基层党建工作，培养更多的年轻干部投身到基层党建工作中，切实激发基层党建新活力，请基层干部及时查收这份基层党建“更新手册”。

基层党建要注入“新思想”
。坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导干部树立政治机关意识
，切实增强“四个意识”
、坚定“四个自信”
、做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉，是党建的首要任务
。持之以恒加强对党的创新理论的学习
，扎实开展“不忘初心
、牢记使命”主题教育和党史学习教育，防止挂在墙上、写在纸上、停在嘴上

。基层干部学习党建和实践党建工作的过程，实际上就是增强政治意识，锤炼政治品格的过程
，不断增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，凝聚强大思想合力。

基层党建要注重“新方法”。党建工作的内容看似平平无奇，却是充满着逻辑与内涵，可以提炼一系列科学的方法论
，并复制推广到其他所有工作中去的。只有敢于“破题”、成功“破题”
，基层党建工作才能得到干部群众的认可

，才能在社会经济发展中显真招、出实效
。党建与业务互融是一个相互融合、相互作用、相互借力的过程，推进党建与业务深度融合，把准“围绕中心、建设队伍
、服务群众”的核心职能定位
，破解党建业务“两张皮”，以高质量党建引领经济社会高质量发展。

基层党建要开辟“新气象”
。责任制是提高机关党建成效的“牛鼻子”，只有全面落实管党治党责任制
，才能形成各司其职
、各负其责、协调配合、运转高效的强大合力，焕发干事新风。年轻干部作为党的肌体中的“新鲜血液”
，学历高
、思维活
、朝气足，是有理想、有本领
、有担当的一代，能到基层党建岗位上工作，是培养锻炼自己的“练兵场”
。因此加强干部教育管理，以创新载体
、丰富内容、力求实效为着力点，打造高素质干部队伍，让参与主体在基层党建的创新实践中找到“获得感”。