“两新”组织是经济社会发展的重要组成部分和重要推动力量，更是党的基层组织建设的重要工作领域。近年来
，麒麟区以打造“红色系列”党建品牌为抓手
，深入推进“红色工圈”“红色商圈”“红色物业”系列党建品牌创建
，全力破解“两新”组织小、散、弱的发展瓶颈
，巩固了党的执政基础、扩大了党的群众基础、促进了“两新”组织健康、创新发展
。

建强“一个核心”，当好领航“舵手”。一是建立“红色工圈”联盟。坚持“党建引领、发展先行、服务跟进”的原则
，依托麒麟工业园区、焦化钢铁企业、精细化工企业等非公有制经济企业，组建工业企业党建联盟3个，同步成立工业企业联盟理事会
，吸纳128个工业企业为会员单位
，定期召开党建联席会
、理事会，共同研究园区发展工作。二是建立“红色商圈”联盟。按照“相近相邻、便于管理”的工作思路，在中心城区商业集中片区、特色商业街区等区域
，组建商圈市场党建联盟12个，吸纳商业企业1288个，每季度组织召开1次联席会议，签订共建协议，规划辖区内商圈市场发展，开展特色商圈市场活动等工作。三是建立“红色物业”联盟。成立区物业行业党委，组建区物业管理专家库

，吸纳18个物业服务企业进入“委员单位”

，采取区物业行业党委与街道社区党组织“合作共管”的方式，共同负责指导物业服务企业、业主大会
、业主委员会的日常物业管理工作。

完善“二项机制”，打通掣肘“瓶颈”。一是健全双向吹哨报到机制。聚焦工业企业
、商圈市场、各类小区等难题
，实行“企业吹哨、部门报到”，由联盟向区直相关单位“吹哨”，由相关单位责任人“报到”，协调办结“吹哨”事项，累计办结事项136个；围绕文明城市创建
、乡村振兴
、社会治理等区委中心工作，推行“部门吹哨、企业报到”，由镇(街道)、区直相关部门单位向联盟“吹哨”
，发布工作倡议书，辖区相关企业及时“报到”，配合完成工作任务，履行企业社会责任。二是健全议事协调沟通机制。依托街道“大工委”、社区“大党委”、党建联盟、物业行业党委等组织，吸纳326名有代表性的机关单位、企业出资人
、商户代表和“两新”组织党组织负责人担任兼职委员，每月召开1次议事协调联席会议，共同完善发展合作协议、资源力量清单
、联盟工作章程，着力解决难题
。

搭建“三个平台”
，架起连心“桥梁”。一是搭建活动共办平台。围绕生产经营管理
、专业技能比拼
、特色产品营销、市场形象塑造、小区环境整治、志愿服务活动等内容，采取集中与分散相结合
、党建工作与经济工作相结合的方式，由联盟成员单位共同协商组织开展职工运动会
、歌舞比赛、“金点子”征集、职业技术比武等活动
，积极营造争先创优、健康向上的良好氛围。二是搭建矛盾共解平台。坚持矛盾不激化
、问题不上交
、事态不扩大
、平安不出事“四不”原则
，整合镇(街道)辖区内各方力量，成立矛盾纠纷调解委员会，在联盟办公区
、小区红色驿站等建设矛盾纠纷调解室

，采取入户走访与座谈交流相结合、全面摸排与重点排查相结合
、多方参与与重点调解相结合的方式，全力化解企业联盟内、小区住户等矛盾纠纷。三是搭建阵地共享平台
。坚持便民
、为民
、利民的原则，延伸区
、街道、社区“三级”党群服务中心触角，在工业企业
、商场市场、住宅小区等人流量集中区域
，建设工圈党群服务中心3个
、商圈党群服务中心12个、小区“红色驿站”39个
，提供各项便民服务
。

(供稿单位
：中共曲靖市麒麟区委组织部)