1995年，碧桂园成立第一个党支部，2007年成立党委，2019年成立纪委和党校，集团总裁莫斌同志担任集团党委书记、党校校长
，目前共有507个党组织，近3万名党员。近年来，集团党委按照“党建 ”（党建 业务发展、企业文化、人才建设、社会责任
、员工关怀）工作思路，构建“一体两翼、三培养四优先、五个100工程”的12345党建工作体系，努力打造大型民营企业与高科技综合性企业党建“双标杆”。

“一体两翼”扩大党的组织和党的工作覆盖面。以企业党建为主体，以社区党建和乡村党建为两翼，把党建工作从企业延伸到2000多个碧桂园社区和3000多个碧桂园帮扶的贫困村。企业党建助力集团高质量发展。一是发挥党委的政治核心和政治引领作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”
，做到“两个维护”，贯彻落实中央路线方针政策，坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，积极向高科技综合性企业转型
，发展建筑机器人
、装配式建筑
、现代农业等新产业
，将精准扶贫和乡村振兴列为主业
，积极培育爱党爱国文化
。二是进一步严密集团党的组织体系。坚持“碧桂园项目发展到哪里，党的组织就建到哪里
，党的工作就覆盖到哪里”，集团总部、区域公司
、项目工地三级组织，以及旗下建筑

、物业、教育
、酒店、机器人
、农业等公司符合条件的均成立党组织
。同时，坚持党建带群建，成立工、青
、妇、志等组织
。三是打造红色工地助力项目高质量发展。弘扬“支部建在连上”的传统，建立148个工地党支部。整合建设方
、总包方、施工方、分包方、监理方、农民工等联合组建党支部。工地党建保障项目政治引领、质量与进度、安全生产
、农民工权益
、工地和谐稳定

。出台工地支部职责清单
、党员发挥作用标准和党建阵地建设标准
。社区党建助力构建共建共治共享的社会治理格局

。积极探索“红色物业

、社企共建”工作
，已在69个符合建立条件的社区物业建立党支部，并出台物业党建建设标准
。打造“红色物业”助力提升物业服务水平，开展“社企共建”助力提升社区治理水平
，与社区党组织形成“组织体系共建、社区事务共治
、服务资源共享”机制。乡村党建助力脱贫攻坚与乡村振兴
。主动参与全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，成立近200人的专职扶贫队伍，把支部建在14个扶贫项目部上，以党建扶贫助力3747多个贫困村、33.7万农村贫困人口脱贫
。

“三培养四优先”助力高素质人才队伍建设
。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管；优秀党员在同等条件下重要岗位优先
、竞聘录用优先
、荣誉评选优先、培养培训优先。2019年成立碧桂园党校
，成为党员党性锤炼熔炉和爱党爱国教育基地，2020年培训党员超过7万人次。推动高层次党员人才参与公司治理，推动区域总裁与党组织书记“一肩挑”
。坚持把区域总裁、部门负责人
、技术骨干等发展为党员
。形成“党员优先”人才培育机制，在招聘员工及区域总裁
、高管等职位竞聘中“同等条件党员优先”。把爱国爱党作为人才底线标准。

“五个100工程”献礼建党100周年
。2020年启动“五个100工程”建设，即100个优秀党支部
、100名先锋党员
、100个党建品牌项目、100堂优秀书记党课
、100项党员惠民实事。