贵州大学高质量落实“五级书记抓党建”工作机制
2021年，贵州大学获批国家自然科学基金项目159项，总直接经费5796万元 ，立项数和立项经费均实现历史性突破，其中国家杰出青年基金项目实现贵州省高校零的突破；获得国家社科基金项目立项25项 ，位列全省第一，党员教师在科研工作中的先锋模范作用充分显现。
为落实新时代党的建设总要求，2020年贵州在高校推行“五级书记抓党建”工作机制。一年多来 ，贵州大学党委认真贯彻落实“五级书记抓党建”重要部署 ，推动学校党建工作质量全面创优，有效引领学校党委顺利通过首批“全国党建工作示范高校”（全国仅十所）评估验收，有力推动了学校部省合建和“双一流”高水平大学建设。
宣传部党支部组织支部党员和各学生团队拍摄“向党说句祝福话”视频
加强全过程顶层设计 坚持高位推动
“大家要把党的政策视为‘生命线’，党章党纪视为‘警戒线’，法律法规视为‘高压线’ ，不断强化责任担当，忠诚捍卫党章，用党章党规党纪从严管党治党。”12月1日，在贵州大学党委理论学习中心组2021年第10次学习会议上 ，校党委书记李建军强调。
以高水平党建引领高校事业高质量发展，首先要夯“实”基础。贵州大学党委以强烈的使命担当，坚持高位部署推动“五级书记抓党建”工作 ，不断强化顶层设计 、健全完善工作机制，以党建工作为载体，将育人实践贯穿于党建工作中，用党的建设新成效推动学校高质量发展。
严密责任体系。修订学校党委 、基层党委、党支部三个层面工作制度 ，完善工作机制 ，实时更新党组织书记工作责任，确保各级党组织运转有序 、执行有力。
强化责任意识。全校基层党组织年初按照隶属关系层层签订党建工作责任书，年终对照工作责任 ，自上而下开展述职评议，领导现场点评，同行互相打分 。
细化责任清单 。厘清党组织和个人岗位职能职责，前置问责抓手；制定学校党建工作“十四五”规划 、年度工作要点，明确专项工作责任；每学期听取党建工作汇报，定期研究重要问题，年度发展党员工作等重点任务提前部署。
管理学院先锋黔行实践队在猴场会议会址重温入党誓词
引领广大师生真心实意跟党走，关键在抓基层党组织。为此，贵州大学党委根据上级要求，制定校党委党建工作要点和基层党委、党支部书记抓党建工作责任书 ，从责任主体、内容 、时间等维度进行明确，兼顾大党建工作共性要求和“一组织一清单”细化职责 。并制定对标工作措施、履职内容 、实施路径，使党建责任成为看得见、摸得着的具体要求，营造出党组织作用充分发挥、党员身份意识充分显现、党建工作充满活力的良好局面。
“一栋楼一个总支 ，一层楼一个支部”贵州大学利用研究生中党员群体占比高、集中住宿的优势 ，在研究生宿舍区建立“宿舍党支部”，不仅提高了党组织覆盖面 ，更创新了基层党建模式，为基层党组织注入了强大的战斗力。
“博士村干部”“高校青年·思想论坛”……研究生党员带头将青春融入国家发展战略 ，投身脱贫攻坚和乡村振兴战略中；他们积极开展研究生党日活动、跨学科学术研讨等等，为共建美好菁菁校园建言献力 ，也吸引了更多优秀的学子向党组织靠拢。2021年8月，贵州大学精细化工研究开发中心2019级博士研究生张建入选全国“百名研究生党员标兵”创建名单 ，12月入选2021年“最美大学生”（全国仅十人），成为贵州省首个获此殊荣的高校学子。
今年是建党100周年，贵州大学加大党员发展力度，全年发展党员4200余人，相较去年增幅达68% 。
实现全链条联动共建 打造党建共同体
“茶园在哪里？我们的教室、实验室就在哪里！茶农需要什么样的服务？我们就把服务送到家！茶企需要什么样的技术 ？我们就把亟须的技术教给企业！”这是贵州大学茶学院师生一直坚守的信念 。
茶学院充分发挥高校智库和资源优势 ，狠抓乡村振兴，以茶园为基地 ，开展了“茶园共话”活动，通过党员话党建、话服务、话引领 ，教师话发展、话实践 、话生产，学生话家常 、话奉献、话学习，促进党建与服务的深度融合 。
特别是在“一院一品”工作中，茶学院党委与贞丰县长田镇开展党建共建 ，在当地建立茶产品研发中心、茶艺培训中心和茶叶精制加工培训车间 ，长田早春茶自今年开市以来，交易量达38万斤 、产值7000多万元。
通过实施“茶园共话”活动，茶学院2名老师牵头项目获国家863项目支撑，7名老师获省科技支持项目 、省科学技术基金立项，学院科研立项数、到账金额均超历年水平 。
“茶产业在乡村振兴中起着火车头作用，贵州大学茶学院又是贵州茶产业的火车头，火车头要带好，茶学院就是要发挥好人才和技术两个特点，为茶产业发展做好支撑。”中国工程院院士 、贵州大学校长宋宝安在茶学院调研时指出 ，“把‘茶园共话’工作做好 ，让党员话党建、让教师话发展 、让学生话学习，在话中求发展、话中求特色 、话中求壮大 。”
这只是贵州大学党委主动创新探索，建强组织基础 ，深入培育“全省高校党建品牌”的一个缩影 。
贵州大学首批“标杆党委”评估验收会
实行同质化党组织联合共建，分类召开党务论坛，组织“标杆党委”“样板支部（教工）”“样板支部（学生）”和“双带头人”教工党支部共商党务 、共享经验 ；
统筹差异化党组织结对共建，指导先进党支部与后进党支部帮扶共建，探索跨学科、跨部门党支部合作共建，鼓励党支部走出校门寻求共建……
多链条的联动共建，为打造党建共同体打下了坚实基础 。今年以来，贵州大学2个党支部成为党支部标准化规范化建设全省高校示范点 ，1个党支部成为省级示范点。
不仅如此，学校党委书记、基层党委书记 、党支部书记抓党建工作集中述职评议的“三级同述职”链条，以及“全省高校党建示范点”创建 、“全国党建工作标杆院系”培育申报、“全国党建工作样板支部”培育申报的“三级同争先”链条的延伸，使得贵州大学党建工作全程全面、联动发力，迸发出强大动能，不断攀登新台阶 。
2021年，贵州大学获评全国先进基层党组织1个，全省先进基层党组织1个，省委教育工委先进基层党组织7个，评选表彰校级先进基层党组织42个。
完善工作保障体系 激发干事创业动力
党支部书记是省管专家、贵州省“百”层次人才、贵州省优秀青年科技人才，副书记是系主任 、副教授 ，组织委员是副教授、脱贫攻坚先进典型、国华奖获得者 ，宣传委员是特聘A岗博士，纪检委员是博士、副教授、国基获得者……
这是贵州大学化学与化工学院化工系教工党支部的“明星阵容”，该支部现有教师党员28人，平均年龄40岁，博士学位和高级职称占比达80%以上，形成了以贵州省省管专家、省百层次、省千层次人才及省优秀青年科技人才为核心的中青年学科师资队伍。
贵州大学与浙江工业大学、南昌大学联合举办云端“同上一堂党史课”
化工系教工党支部以“双带头人”教师党支部书记工作室培育为契机，通过党建创新、育人创新、科技创新 ，不仅凸显了支部政治功能、构建起人才长效培养机制，更实现了党建工作与学科建设的“双提升” 。
通过学校首批“样板支部”建设 ，党支部连续多年获得学校“先进基层党组织” ，党支部书记刘飞被评为省委教育工委优秀共产党员 ；化学工程与工艺专业入选全国一流本科专业，化工虚拟仿真实验教学中心纳入国家级虚拟仿真协同育人教学体系，化学工程与技术学科在2021软科中国最好学科排名进入前50% 。
这些成绩的取得 ，得益于贵州大学重点推进的“全省高校党建‘双带头人’”培育工程。与此同时，贵州大学在开展党建工作中采用了常态化选优模式，在全校形成了选优树先 、推崇榜样的风潮，极大地激发了全校师生干事创业的动力 。
深入推进“全省高校党建先进典型”选树工程，抓好“全省高校党建带头人、党务骨干、优秀党员”培育，开展“七一”党内表彰活动，实施“党员先锋工程”，评选“成才先锋”“育人先锋”“服务先锋”，召开表彰大会，开展新党员集中宣誓……通过强化榜样引领，增强了党员干部学先进 、赶先进 、当先进的意识 ，掀起了争当先进的热潮。
由贵州省教育厅主办、贵州大学参与承办演出的话剧《一生交给党》展演
结合党史学习教育，贵州大学深入开展了“党课开讲啦”活动 ，学校党委 、基层党委、党支部三级联动邀请优秀党员、模范人物走上前台、走上讲台，用权威准确的信息、铿锵有力的表述，讲好党的故事，引导广大党员积极践行合格党员标准 。今年 ，学校获评全省优秀党务工作者1人，省委教育工委优秀共产党员12名、优秀党务工作者5名。
工欲善其事 ，必先利其器。要让基层党组织发挥战斗力，必须完善工作保障体系 。为此 ，贵州大学建立了党建工作经费保障机制，将党建专项工作经费纳入年度预算 。并按照党员和党组织数划拨基层党委党建经费，为“标杆党委”“样板支部”“双带头人”教师党支部书记工作室划拨专项建设经费 。
将党务工作计入工作量，根据党支部考核和支部书记述职评议结果发放专业技术岗党支部书记工作绩效；
指导各二级学院修订本单位议事规则，保障支部书记参与本单位工作规划、干部人事 、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论决策，落实基层党务工作者政治待遇；
建设集党员教育、培训、服务、管理功能于一体的党建思政文化中心和政治生活馆，为教育管理监督服务党员、服务教职工生搭建平台……
这些措施的实行 ，持续夯实了基层工作基础，增强了党建工作的吸引力 。据了解，目前贵州大学已实现“双带头人”教师党支部书记比例100% ，并在配备配齐的基础上 ，加强重点培育，组织“双带头人”教师党支部书记网络示范培训和工作交流会，提升党务工作能力，真正实现“双带头”“双提升”。
构建全方位考核体系 形成责任闭环
凭借着在党建工作中凝练出的“五创、五比、五亮”模式，贵州大学外国语学院党委连续多年在学校的党建工作考核中获得“优秀”等次。
在工作中，外国语学院党委着力推行党支部创优秀队伍、创优秀服务、创优秀业绩、创优秀形象、创优秀作风 ，教工党员比教风、比业绩 、比干劲、比奉献 、比创新，学生党员亮思想、亮身份 、亮承诺 、亮责任、亮风采。
外国语学院英语专业教工党支部开展“课程思政”专题党课
同时 ，学院党委每年都要对上年度“五星党支部”、“五比”教师党员之星、“五亮”研究生党员之星、“五亮”本科生党员之星进行评选、表彰和风采展示，有力激活了基层党建的“末梢神经”，不断焕发出新的生机和活力，推动学院教学、科研 、管理 、服务等各项工作走在全省高校外语院系的前列 。学院党委不仅成为贵州大学首批党建工作“标杆党委”培育创建单位，获得学校2019年党建工作专项奖，获批省委教育工委先进基层党组织，英语专业还获批国家级一流本科专业建设点并在全省本科英语专业评估中排名第一。
开展考核问诊“把脉”，可以有效激发党建工作内生动力。为此，贵州大学探索建起一套全方位的考核体系，形成了党建工作责任闭环——
抓实考核督查。开展校内党建工作专题调研和专项督查，开展基层党建考核和支部工作考核，量化考核指标，党委职能部门组成考核组 ，以督查考核促落实。
建立问题台账。开展新一届党委两轮校内巡察，将基层党组织书记抓党建工作情况列为巡察重要内容，建立问题清单并跟踪指导 ，实行整改销号制度，以压力传导促落实 。
强化结果运用。将党建工作考核督查及重点工作落实情况作为干部调整配备、选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，对抓党建工作不力的党组织书记进行问责 ，以激励问责促落实。
党建“指挥棒”越精准 ，党员干部干事创业的目标就越明晰 ，推动工作的成效就越显著。
学生资助管理中心党支部与平塘县大塘镇胜安村党支部结对帮扶联建主题党日活动
“全国党建工作样板支部”学生资助管理中心党支部以党史学习教育为引领，持续推进党建工作与资助育人工作相结合，积极探索“以党建促资助 、以党建促育人”的资助育人模式，构建经济帮扶 、思想进步、学习优异三者有效融合的资助育人长效机制。
“全国党建工作样板支部”机械工程学院材料成型及控制工程系党支部坚持以党建促育人 ，与学生党支部结对共建，动员组织教师党员积极承担班主任和本科生导师工作 ，促进师生交流 、密切联系 ，实现教学相长，以党风带教风促学风。
“省级基层党建专项工作示范点”药学院党委在发展中青年教师和高层次人才党员时，探索总结出了党委重视 、支部推进、思想引领 、示范带动、共创先进的“五步”战法，以及“党建 双模式”和“四个一”模式 。
通过落实“五级书记抓党建”，今年1月，贵州大学党委通过教育部“全国党建工作示范高校”验收，教育部第6期简报全文刊发贵州大学培育创建工作经验材料。在高质量党建引领下 ，学校事业实现高质量发展 ，顺利通过首轮“双一流”建设成效评价，植物保护学科入选2021—2025年“双一流”建设学科建议名单。
“下一步，学校将认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，按照省委 、省政府指示批示，围绕‘四新’主攻‘四化’ ，进一步推动‘做强贵州大学’与落实‘五级书记抓党建’相结合 ，推动学校党建工作与新一轮‘双一流’建设相融合，全力服务贵州‘三大战略行动’，为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来作出更大贡献 。”贵州大学党委书记李建军表示。
来源：贵州日报
编辑：王佳敏
责编 ：陈思鱼
审校：张蝉
编审：张亚军
