中国山东网-感知山东10月31日讯(通讯员 华烨) 2022年上半年以来，牡丹区委编办坚持党建引领
，积极探索“党建 ”工作模式，围绕制度建设、学习教育
、服务提升等方面集中发力，在党员干部队伍管理上出实招，有效推动党建与机构编制工作深度融合
，促进机构编制工作提质增效
。

党建 制度建设，强化机构编制工作实效

常态化开展“述理论、述政策、述典型”，建立班子成员带头述、中层干部重点述
、工作人员广泛述的工作机制。以抓实干部工作作风为抓手，将平时考核与年度考核挂钩，评审结果作为干部职务职级晋升
、职称评定、年度考核评优等工作的重要参考依据，充分调动干部比学赶超的积极性。

党建 学习教育，提升编制干部党性修养

以强化政治理论武装为重点，推进学习型机关建设。围绕党章
、党规、党纪
、党史、社会主义发展史、改革开放史等党的基本理论，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》精神等，切实加强机关干部对党的创新理论和机构编制工作职能的认识
，不断提升理论素养和党性修养
。先后组织党员干部到冀鲁豫纪念馆
、菏泽市烈士陵园等红色教育基地接受党性教育3次。

党建 服务提升，加强重点领域机构编制保障

按照上级有关要求
，结合牡丹区实际

，加强了对司法、乡村振兴、国资监管
、金融监管、文化旅游
、卫生健康、医疗保障
、综合行政执法等重点领域的机构编制保障，设立了部分新机构，调整了相关部门(单位)的机构编制事项，理顺了管理体制
，优化了布局结构
。