来源：人民网－山东频道

近年来，山东财金集团党群工作部党支部立足职能定位，着力实施“五航工程”(政治领航、思想导航
、组织保航、群团助航、考核护航)
，培育形成党群“五为”精神(忠诚为根

、公道为魂
、干事为本
、服务为基
、清廉为先)，持续推动党群工作高质量发展。

坚持忠诚为根
，旗帜鲜明讲政治

一是讲政治把方向
。严格落实“第一议题”制度
，每月开展“第一议题”学习不少于2次
，分享交流学习感悟、工作打算，推动支部党建走在前列
、做在实处
。二是讲格局高定位。巩固深化政治理论固定学习成效
，探索实行“3 X”学习模式，3个固定模块(通读1篇理论文章
、领学1个精神谱系、开展1次业务会商)与自选模块相结合，每周五组织1次集中学习，有关做法被中央媒体刊发推广。三是讲规矩建机制
。健全完善责任落实和工作运行机制，建立周一碰头会、周五综合例会
，列出清单、明确责任，确保各项工作一抓到底
、负责到位。认真践行“政策依据是什么，其他企业怎么做的，集团公司应该怎么办”“三步曲”工作法
，确保党群工作上接天线

、下接地气。

坚持公道为魂，公道正派强作风

一是公心对待人和事
。严格落实党建工作责任
，搭建“支部书记统一领导、班子成员协助配合
、支部党员广泛参与”工作格局
。严格落实民主集中制，每月召开支委会
、每季召开党员大会
，围绕党的建设、意识形态等工作，研究思路对策
，细化破题举措，确保各项工作落实落细。二是大道处置人和事。带头严格落实党内政治生活制度，每年召开组织生活会
、开展民主评议党员
，经常谈心谈话，特别是在工作思路打不开、思想疙瘩解不开、困难挫折放不下时必谈心，凝聚共识
、汇聚合力
。搭建党员发挥作用平台
，每年评选“党员先锋岗”，在推动党建任务落地中、彰显党员作用
，在服务高质量发展中
、筑牢战斗堡垒
。三是正派融合人和事。搭建“党群课堂”主动学，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则
，定期开展业务理论学习
，推动支部党员上“讲台”，不断增强学习的积极性主动性。坚持“走出去”对标学，先后与山东能源、山东国投、山东人才等省属企业开展党建共建、对标提升活动近10次
，找差距，补短板、促提升，相互学习、共同提高。

坚持干事为本，脚踏实地抓落实

一是小事交我无差错。坚持党群工作无小事，认真做好党的建设
、意识形态、统战工作等领导小组服务保障工作
，年初起草工作要点、每月跟进提醒调度、季度筹备专题会议，确保无漏项、不拖延。建立“五有四结合”工作机制，服务保障党委理论学习中心组
，年初定计划
、月度组织1次专题学习研讨、年度有报告，确保学习质量和效果。建立支部工作日常调度推进机制，定期召开调度推进会、发放任务落实“明白纸”
、现场详细解读，确保工作在支部落实落细。二是难事交我会解决
。高起点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育活动，党史学习教育评估位于第一梯队，在中央第四指导组党史学习教育评估座谈会上交流发言

。探索发挥党建引领作用的方法路径，深入提炼挖掘党建工作经验做法
，总结报送的20多篇党建工作经验材料被上级部门刊物以及中央媒体刊发推广
，不断推动提升集团公司党建工作影响力和辐射力
。三是大事交我能放心。高质量完成省属企业党建工作责任制考核，推动省国资委党建工作责任制考核与集团党建考核体系融为一体

，把考核指标分解到项目、分工到人头、落实到支部

。扎实开展精神文明创建，成功创建2家省级文明单位、6家省属企业文明单位。

坚持服务为基，全面服务展作为

一是服务党委树形象。党委有安排、党群有行动，主动站在党委的角度谋划开展工作，建立“接文有记录、办文有汇报
、汇报有方案

、落实有回音”闭环工作流程
，着力提升党建工作服务大局的贡献度
。二是服务支部创品牌。支部有需求
、党群有回应，把管理融入服务之中，建立“工作提示
、现场解读、发放样板、制定流程”联络指导方式，让支部明确做到什么标准、达到什么要求。深化“一支部一品牌”建设
，总结提炼“五为”精神党建品牌，设计品牌标识、制定工作规划，将品牌建设贯穿支部工作始终
。三是服务员工树威信。坚持以员工为本
，深入开展“关爱员工行动计划”

，高标准建成员工之家、越秀园文体活动中心，开展“健康10分钟”、线上健步走、书画摄影比赛等文体活动20余次，不断丰富员工精神文化需要，把实事做到员工心坎上

。

坚持清廉为先
，清正廉洁作表率

一是扎进制度笼子
。严格落实党风廉政建设主体责任，党支部书记认真履行第一责任人职责、支持纪检委员履职尽责
，坚持把党风廉政建设纳入支部党建工作年度计划
，制定支部党风廉政“八不准”规定，明确纪律红线
，倡树清风正气。二是加强廉政教育。完善“五个一”廉政教育制度，搭建“廉政课堂”
，每年讲一次廉政党课，每月至少组织一次廉政教育，节前进行一次廉政提醒，每周编发一次廉政微信，着力建设“清风党群”廉洁文化品牌。三是强化作风建设。研究制定支部作风建设实施意见，认真践行“严真细实快”作风建设要求，向流程要严密
、向支部摸真情
、向管理要精细、向责任要实效、向机制要效率
，着力打造严明型
、求真型
、专精型、务实型、高效型的部室
。(山东财金党群工作部供稿)