一是要夯实党建责任。把加强非公企业和社会组织党建规范化建设
，作为“抓党建

、促发展”重要载体和有力抓手，纳入党建工作目标责任，摆上重要议事日程
。深入调查研究
，整合资源力量，制定具体方案
，抓好工作落实。认真落实联席会议制度
，定期召开会议研究解决工作中存在的问题。认真落实“管行业必须抓党建”工作要求，按照属地管理和行业管理相结合的原则，合理划分非公经济党组织隶属关系
，层层签订目标责任书
，严格进行考核奖惩，切实把党建责任落细落小落实。

二是要加强教育管理。一是加强企业出资人思想引导。针对少数非公企业主对党组织规范化建设不重视、心存疑虑和抵触现象
，积极主动上门与企业主沟通交流，千方百计为投资者排忧解难，消除思想顾虑，用优质服务赢得企业主对党建工作的理解和支持。二是加强党务工作者培训。大力开展党组织书记资格认证制度，精准选派党建指导员，实行动态管理
。采取“走出去”“请进来”方式，对出资人

、党组织书记、党建指导员进行集中培训。三是灵活学习教育方式。坚持业余、小型
、务实原则
，利用班前班后，开设“微党课”
，学习小组等活动。积极运用好微信等新媒体，打造“指尖上的课堂”，定期发布和推送学习内容，组织党员开展线上学习、工后学习。四是大力发展党员。实施“双培”工程，把业务骨干作为培养对象，引导调动他们积极向党组织靠拢
，及时补充非公企业党组织新鲜“血液”。

三是要加强信息化管理。及时更新非公企业党建台账，做好非公企业和社会组织党建信息摸底排查，替换破产关停、名存实亡
、空壳虚化、不能正常开展活动的非公企业，及时跟进新成立非公企业和社会组织党建工作，继续采取单独、联合、挂靠等方式组建支部

，推行拓展型、特设型党组织组建，提升“两个覆盖”质量
。对暂不具备组建条件的小微企业，整合工、青
、妇力量，推行活动阵地一室多用、党群共用。

四是要创新活动载体
。坚持企业需要、业主理解
、职工拥护
、党员欢迎原则，开展“先锋引领行动”，评选示范党支部
、先进群团组织
、优秀共产党员、爱岗敬业标兵、科技创新明星、企业发展功臣
、慈善企业家等先进典型
。促进非公党建工作与脱贫攻坚深度融合，扩大非公企业和社会组织的知名度和影响力
。