以人才管理为核心，结合人力资源规划
、人才发展
、培训管理、员工发展(IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台
。沐鸣娱乐人力资源管理系统网络模型高度智能化

、人性化智能化的自定义流程引擎，进行流程各节点的有效管控；智能化的BI报表工具，可视化报表制作，满足领导查询所需；用户自定义各自门户的界面风格

、操作菜单
，方便、快捷
。同时YFHR系统可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息互通

，实现人性化的系统整合
。最佳HR管理实践融合沐鸣娱乐人力资源管理系统（YFHR），您可直接借鉴众多世界500强及国内外大中型企业的成功实践案例，助力企业发展，实现HR管理战略的提升。组织人事管理包含单位组织架构管理
、岗位体系管理、岗位说明书、人员基本信息维护、档案维护
、人员变动
、劳动合同管理

、统计查询等功能。HR部门人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员变动情况
。生日提示、合同到期等智能提醒，更显HRM人性化管理思想。岗位分析与岗位评估通过沐鸣娱乐点因素模型，支持常用的海氏评估法、美世评估法。采用统计学方法进行建模
，确保岗位评估过程的公平公正。支持导入历史薪酬数据，进行实时的薪资试算和薪酬方案比选。薪酬管理薪资管理包含薪资结构设计
、薪资变动、核算发放、劳资统计
、辅助数据录入等功能
。结合职位体系建立员工薪资体系
，并将薪资体系与绩效考核

、考勤管理
、成本管理进行对接。同时，对单位数据与外部人工成本数据进行对比分析
，可以帮助单位制定有效的薪资政策。绩效管理遵循单位战略发展需要，采用年度经营计划逐层分解为原则，按部门职责及目标、岗位职责为主要考核要素
，同时结合自定义指标库中的通用绩效指标，准确灵活设计及调整不同部门与岗位的考核方案，合理选择考核指标
，形成考核表，做到考核表的“个性化”“规范化”“全面化”
。考勤管理考勤项目维护用于维护考勤项目设置，维护年度节假日和公司假日，维护各班次排班情况
；登记部门人员考勤，和考勤机进行无缝挂接
；查询汇总考勤周期的出勤情况；自定义公休假日、考勤数据导入及查错、电子考勤登记

、考勤汇总查询。招聘管理建立完善的招聘信息库、应聘人员档案库，支持分类筛选
、待招人员对比分析，并对招聘过程进行透明化管理，适时查询招聘进度。培训管理建立完备的培训师资档案库
、设置合理的培训计划
、对培训预算及执行情况进行适时查阅、针对培训效果进行适时联动分析，使培训更加全面、规范、有效，极大提高工作效率。流程审批审批流程设定灵活，流程执行明朗
，可随时查看流程执行情况
，对系统数据更新可自动触发并给予实时提醒
，并提供多种审批方式，做到灵活

，清晰，透明
。