在村(社区)“两委”换届工作中
，宁夏石嘴山市精心谋划，周密组织，围绕换出好班子、好风气、好局面目标，以严的要求、硬的措施
、实的作风推进换届各项工作
。

截止2020年12月31日，已全部完成195个村和122个社区的党组织换届选举工作。党组织成员平均年龄均下降4岁以上，大专以上学历占比均提升20%以上
，实现年龄学历“一降一升”目标
。

石嘴山市县乡三级均成立以党委书记为组长的领导小组，制定印发换届工作方案
，制定换届日程安排表，明确为3个阶段33项具体任务，将整体布局铺排到月、专项工作细化到周
、选举日程明确到天，确保换届工作全过程把握，全方位有数。实行县处级领导包抓乡镇和重点村
，32名县处级领导包抓35个乡镇（街道）和317个村（社区）

，按照“一村（社区）一策一专班”原则，对选情复杂的村和22个重点难点村进行全覆盖督导、全过程把关、全流程管控

。

石嘴山市下大力气从现任“两委”干部中“留”一批
，从后备干部中“用”一批，从致富能手和退役军人中“选”一批，从外出务工经商人员、高校毕业生中“引”一批。当选的新一届村党组织委员会中
，有致富能手、外出务工返乡
、本土毕业大学生和退役军人，年龄40岁以下
、具有大专以上学历社区工作者就有224名，坚决将不符合条件和考核末位的54人挡在门外
。换届前全面开展财务清查

、“两委”成员离任审计和班子运行情况考察
，逐村“过筛子”、出“体检报告”，建立选情复杂村（社区）工作台账，“一村一策”整顿销号。换届中严格做好“两推一选”、紧盯人选推荐
、资格联审

、组织考察、公示批复
、大会选举等关键环节
，进行全覆盖督导、全过程把关、全流程管控，严防“缺要件”“漏步骤”。

严肃换届纪律，重点对工作组成员、“两委”班子成员、参与竞职人员等进行纪律警示教育
，逐一签订换届纪律承诺书。

营造良好氛围
，依托“石嘴山智慧党建”微信公众号等，开辟“换届进行时”专栏，推出换届知识答题、“我心目中的村（社区）干部”等专题，制作换届微动漫
，编印下发工作问答3000册，累计印发宣传手册5.6万余册，悬挂横幅标语1900余条
，推送信息900余篇。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 魏征）