2022年1月26日，永州市召开2021年县市区（管理区、经开区）及市直行业系统党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。14位县市区（管理区
、经开区）党委主要负责同志，以及市直机关工委、市国资委党委、市委“两新”工委、市委教育工委、市委卫健工委主要负责同志分别“晒成绩”、谈不足，向市委递交了“党建答卷”
。

在过去的2021年，永州各县市区、各行业系统党（工）委抓基层党建情况如何？下面，就随小编来看看吧~

江永县

江永县委书记唐德荣
。

一、 成效

用力抓整改，精准精细强弱项。创新“党建 心服务”，高标准建成县乡村三级便民网络
，受理事项办结率99.24％
；在全省率先设立“办不成事”窗口。创新发展党员“1 6”制度，每村储备6名以上入党积极分子，新发展党员35岁以下占72.8%
。

用劲抓学习，聚心聚力开新局。创新开设“书记讲党史周末讲堂”，打造精品党课162节
，开展微宣讲1000余场次。

用情抓发展，创新创优树品牌。创新“党建 村播带货”模式，打造50多个村级电商品牌，1680余名村播助农销售突破7亿元。率先推行“一把手窗口坐班制”“放权赋园”等改革
，获评中国营商环境百佳示范市县。

用心抓基层
，从严从实夯基础。村主职100%“一肩挑”，提拔重用103名在基层一线的优秀干部。出台引才聚智办法
，引进高端人才17人，人才项目6个
，人才团队2个
。严惩群众身边腐败，立案131件
，给予党纪政务处分125人。

二、问题及下步打算

队伍育管力度不够，破解党建难点不力，党建工作用力不均，宣传推介影响不大。

下一步，强学习提素质，全面提升凝聚力
。强融合促发展，全面提升引领力。强机制优考核
，全面提升战斗力。强基础固根基，全面提升影响力。

江华瑶族自治县

江华瑶族自治县县委书记段贵建
。

一、成效

聚焦主责主业
，主题活动开新局。以“五联系五到户”主题活动为总抓手，经验做法在全省推介，县委组织部荣获全省人民满意公务员集体
。

聚焦党建引领，产业建设谱新篇。高新区引进5000万元以上项目25个，共投资27.65亿元，竣工投产22个。“一主一特”产业集群成效凸显，中国“马达之城”渐成雏形
。

聚焦基层建设，乡村振兴破新题
。以巩固拓展脱贫攻坚成果为基础，新增帮扶车间31家，吸纳脱贫人口劳动力就业数居全省前列。乡村振兴民主议事月例会被纳入市“十大改革攻坚行动”

，防返贫致贫监测和帮扶工作在全省推广。

二、问题及下步打算

压力传导还不够到位
，制度执行还不够严格，难题破解还不够有效，基层保障还不够有力。

下一步
，进一步强化政治引领，不断提升政治判断力
、政治领悟力
、政治执行力

。进一步扛牢主体责任，推进基层党建工作责任刚性化
、工作规范化、运行制度化、问责严格化

。进一步夯实基层基础
，确保整村提标、整乡提高
、整县提升。进一步抓紧经济发展
，全力建设“五个瑶都”
。

蓝山县

蓝山县委书记龙向洋。

一
、成效

把准定位扛主责，全年召开18次常委会研究党建工作
，上年度述职反馈问题全部整改到位
。

立足特色创品牌
，主动承担全省流动党员管理和全市红色教育、人才试验区、产业链党建
、公务员平时考核、党建 乡镇商会等6项省市试点工作，蓝山驻花都流动党总支“一个党总支拉回一座皮具城”。

夯实基层强堡垒

，试点推行“党建 乡镇商会”模式，实现“一乡镇一商会一党组织”，形成了“党建搭舞台

、乡贤显身手”的生动局面。

紧扣中心促发展，破解了县城经常停水停电等民生难题，成功举办第二届永州·蓝山国际皮具箱包博览会，签约皮具箱包产业项目8个、总投资17.5亿元。

二
、问题及下步打算

统筹推进不均，难题破解不力，制度落实不严。

下一步，在聚焦主业上再加压
，着力构建“责任制 清单制 督查制”的立体式党建工作体系。在创建品牌上再发力
，将驻海南流动党支部打造成产业发展的“红色引擎”。在融合发展上再提质，坚持“大党建、大人才
、大发展”一体推进。

新田县

新田县委书记秦山成。

一

、成效

始终抓牢政治建设这个统领，带头领学促学31次
，组织县委理论学习中心组学习12次，推动全县744个党支部2万余名党员参与党史学习教育。

始终抓牢强基固本这个根本，先后34次调度党建工作，研究解决重点问题12个，示范带动县领导联系26个乡村振兴重点村、13个抓党建促乡村振兴示范点，建成100个党建示范点，100个五星支部
。

始终抓牢服务大局这个中心
，围绕“一主一特”产业定位
，带头招商引资招才引智10次，引进产业类项目20个。引进产业项目及其人才团队30个，急需紧缺人才137人
，回引培育返乡创业人才832人。

始终抓牢从严治党这个保障
，出台优化营商环境“十条措施”“十条禁令”
，运用监督执纪四种形态处理295人次。

二、问题及下步打算

基层基础还有短板，从严治党还有差距
，各类人才还较紧缺

。

下一步，在政治建设上久久为功
，推动党史学习教育制度化常态化。在招才引智上快马加鞭
，全方位培养、引进
、用好人才。在党建引领上聚力用劲，以高质量党建引领高质量发展。

金洞管理区

金洞管理区（林场）党委书记陈莉
。

一
、成效

高站位扛牢管党治党主体责任
，召开专题党委会、推进会和讲评会16次，半年走遍了全区45个村（居）和20个重点企业及项目现场
。全年共立案30件
，给予党纪处分12人，政务处分6人。

高标准夯实党建基层基础
，拓展“一强二建三落实”党建工作法，建成1个市级党建示范点

、9个区级党建示范点，村级运转经费增加20%，村干部工资提升15%。

高品质打造工作特色亮点，全面消除空壳村、减少薄弱村
，村集体经济5万元以上的村占比100%。

二、问题及下步打算

政治理论学习还有差距，党风廉政建设需加强，村级造血功能还需强化
，招才引智力度需加强，干部队伍建设需改进
。

下一步，坚持党建引领统揽全局，实施“一核两区”战略

。坚持问题导向着力整改
，全面提升党建工作质量
。坚持改进作风提升本领，全面提升干部执行力、落实力。坚持创新突破务求实效，激励党员干部担当作为。

回龙圩管理区

回龙圩管理区（农场）党委书记易恢节。

一、成效

规定动作坚持高质量
，镇干部工资收入提高20%、事业干部车补
、镇村干部体检等待遇全面落实

，村集体经济全部达标
。

党建引领坚持高质量
，聚焦七大行动，发挥党组织引领保障作用。创新推进项目建设“两账四单”制度
，策划乡村振兴、城市更新等81个项目。

组织领导坚持高质量，制定下发“1 8”实施方案
，建立书记调度基层党建月例会制度。每村均有1名区领导、3个以上区直单位、4名以上的区镇干部组团联村。

二、问题及下步打算

服务中心成效仍有差距，基层党建品牌还不够响
，干部队伍建设仍有不足，招才引智破局还需努力。

下一步
，突出党建引领抓乡村振兴，着力打造一批叫得响的乡村振兴示范村
。突出品牌培育抓基层基础，做强村级集体经济。突出实干实绩抓选人用人，确保干部队伍高效运行
。突出实用实效抓人才建设，破解好实用人才紧缺瓶颈。

永州经开区

永州经济技术开发区党委书记管委会主任施创太
。

一、成效

抓主责
、强本领

，在学深悟透上践行伟大建党精神。区党委专题研究基层党建工作12次，班子成员到村（社）、企业走访100余次
，收集解决问题161个。

抓基层、重落实，在作风转变上提升干事创业激情。拨付人才专项资金1800余万元，引进创新创业人才团队3个，人才项目5个
，关键人才7人
，共建博士后科研工作站，引进古巴生物医药博士10余人。

抓重点
、促发展
，在改革创新上突显园区发展活力。在全省首创“政企交流主题日”活动，每周组织企业
、项目负责人面对面解决实际问题。抓实“四帮一”服务，帮助园区80家企业、89个重点项目解决好生产、融资、用工等问题

。

二、问题及下步打算

基层党建责任落实还有差距
，齐抓共建格局还有待提升
，守正创新宣传格局融合不够
，人才建设工作还有待加强。

下一步，突出党建引领
，全面深化园区体制机制改革。突出执纪监督，持续开展干部队伍作风突出问题专项整治。突出塑形引才
，塑造积极向上的国家级经开区形象。